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“活きる”出会いをつくる。irootsは幼少期からの詳細なプロフィールに加え、
性格や価値観も可視化し、活躍する新卒学生だけをスカウト採用できます。

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irootsスカウトの開封率87%
採用確率の高いスカウトを実現

学生版スカウト
日本初
1st

2011年11月に日本初ローンチ。蓄積されたスカウトノウハウを丁寧な担当サポートにより伝授。

学生の
スカウト開封率
87

性格や価値観によるマッチングで、旧帝大早慶はじめ有名大学の学生が高確率でスカウトにリアクション。

「社会性」「革新性」
「若手抜擢」「海外展開」
4企業
選抜

選抜企業様を学生により良い企業としてブランディング。優秀な学生への興味喚起を促進。

他の新卒採用媒体との違い

Quality

クオリティ
マス採用
ぶれが大きい
ピンポイント採用
コンサルタント次第で
当たり外れがある
優秀層ピンポイント採用
採用側が直接選ぶため、

会いたい学生に会える。

Speed

スピード
募集掲載までに、
2週間以上
要件ヒアリングから、
紹介開始まで1週間
即日利用可能

Cost

コスト
初期費用がかかる
大量採用にメリット
少数採用には不向き
ピンポイントのため、
採用コストが高い
初期費用0円
成功報酬45万円

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