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4 Stories by aquamarine

【JT×コロプラ】採用長期化時代における「学生とのコミュニケーションのあり方」を探る

採用活動の早期化や通年採用の拡大により、今後新卒採用の長期化が予測される中、コロプラとJT(日本たばこ産業)の人事をお招きし、「採用長期化時代における学生とのコミュニケーションのあり方」をテーマに、パ
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【アドビ】未来を創る「創造的問題解決能力」

クリエイティビティがより重要視されている時代、独創的なツールを発信し世界的に注目を集めるアドビが「未来を創る人材に必要な能力」をテーマに大学1年~2年生向けのワークショップを実施した。 グローバルスタ
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「“やりたい仕事を選ぶ”のではなく、“合う会社と出会う”」 JT元採用担当が考える就活のあり方とは――

御神村さんは、東京大学農学部獣医学科を卒業されJTへ就職されました。JTでは研究開発職、研究企画職、採用担当、現在は経営企画職と幅広くご活躍されています。 獣医師の資格を持ちながら企業で全く関係のない
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普通の就活は嫌だった。でも、irootsでありのままの自分を本当に欲しいと思ってくれる会社と出会えた

「普通の就活」が嫌だった。何十社もES書いて面接して…何の意味があるんだろう。 ―――どういう経緯でirootsを知りましたか? 長期インターン先で、登録してみなよってirootsを勧められたのがきっ
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