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39 Stories by iroots staff

サイボウズと三菱総研の人事が語る「”新卒採用100%オンライン化”で見えてきたもの」

新型コロナウィルスの影響を受け、選考を急遽オンラインに切り替える企業が増えている。サイボウズと三菱総研も従来はオフラインで行っていた新卒採用を、21卒採用から100%オンラインへと切り替えた。 オフラ
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【世界の就活inシンガポール】私が日本で就職した理由:セティオ・マハトモ

今回はアジアNo.1と称されている学府、シンガポール国立大学(National University of Singapore)を卒業後、日本で大手小売企業に入社したセティオさんにインタビューしました
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上場ベンチャー4社が語る「早期採用戦略の作り方」

新卒採用の早期化・通年化が進む中で、採用担当者は初期接触から入社までの採用戦略をどのように設計すれば良いのか。 今回、フリークアウト・ホールディングス、freee、ガイアックス、エス・エム・エスの採用
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【世界の就活事情in中国】私が日本で就職した理由:張葉秋暁

今回は中国の東大と呼ばれている北京大学を卒業後、日本でIT製品流通・販売の大手企業に入社した張さんにインタビューしました。中国のリアルなインターンシップ事情や、日本企業に就職した理由など、経験談をもと
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【メタップス人事に聞く】「大手か、ベンチャーか?」活躍できる企業の選び方

「大手企業とベンチャー。どちらが成長できるかとよく聞かれるけど、規模は関係ない。大切なのは環境ではなく“働く姿勢”」そう語る芳賀さんは、大手金融機関に就職後、フリーランスを経験。現在は、注目ベンチャー
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ソフトバンク×三井化学×ユニリーバの人事が語る「サマーインターン成功の法則」

新卒採用の早期化に伴い、サマーインターンを開催する企業が年々増えていく中、採用担当者はどのようなインターンを企画すれば、自社が採用したい学生にアプローチできるのか。 今回、ソフトバンク、三井化学、ユニ
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「インターネットの時代はチャンスがいっぱい。」ステージ4のがん患者が語る今とは。

◆プロフィール◆ 1979年大阪生まれの40。神戸商科大学(現:兵庫県立大学)卒業。一児(11歳)の父であり、両親も健在。2002年、新卒一期生として現在のエン・ジャパン株式会社に入社。2015年のは
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【世界の就活事情in中国】 新卒800万人を超える中国で、大学1~2年生は何をしている?

成績主義の中国社会における、大学生の時間の使い方 こんにちは。irootsチームに今年の1月からジョインした中国出身の周です。高校まで中国で生活していました。日本で進学、就職をして、十年目になります。
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【富士通人事が語る】“マスから個へ”の採用改革を実現するHRスペシャリストの育て方

大学1・2年生を対象とした「FUJITSU Academy」、リクルーターの教育制度導入、通年採用の実施など、かつては「待ち」の採用だった富士通の新卒採用は、現在大きな変革期を迎えている。 今回、富士
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じわるES 人事を動かす「エントリーシート」の特徴とは?

irootsプロダクト責任者の小笠原です。 今回は就活生から質問が多いES(エントリーシート)について、人事担当者の心を刺激するウェットな観点から独断でランキングしてみました。就活成功のノウハウ系記事
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