iroots利用規約（以下「本規約」といいます）は、エン・ジャパン株式会社（以下「当社」といいます）が運営する採用支援サイト「iroots」に及びそれに付随するすべてのサービス（以下「本サービス」といいます）の利用に関する条件を定めるものであり、当社指定の申込書（以下「申込書」といいます）により本サービスの申込みを行った者（以下「利用者」といいます）と当社との一切の関係に適用します。なお、本規約における「採用」とは、労働契約、雇用契約、契約社員契約、嘱託社員契約、パート契約、アルバイト契約、請負契約、業務委託契約、委任契約、準委任契約等、その名称及び契約期間の長短に関わらず、利用者（利用者の指定する第三者を含みます）が、本サービスに登録した求職者（以下「求職者」といいます）に業務を実施させること（書面の有無を問いません）についての、求職者間とのすべての契約を指すものとします。

利用者は、本サービスの一環として、当社が提供するデータベースを閲覧し、求職者から任意の者を選び、利用者の判断に基づきスカウト（利用者が求職者へ本サービスを通じて応募を促すメッセージを送ること。以下同じ）を行うことができます（ダイレクトリクルーティングサービス）。

当社は、利用者の依頼に基づき、求職者の中から利用者の求人条件に相応する人材を選別、もしくは面接を設定し、連絡を取り次ぐ等、利用者の人材採用を実現するために必要な対応を行うことができるものとします。

本サービスの利用に関する契約（以下「本契約」といいます）は、利用者が申込書を当社に提出し、当社が申込書を受領した日から10営業日以内に承諾しない旨の通知を発しない場合に当社及び利用者間にて成立します。なお、本契約には申込書本規約及び申込書の内容に同意するものとします。

利用者は、申込書に定めるサービス利用料（成功報酬が生じる場合は成功報酬も含みます）を指定の期日までに当社が指定する銀行口座へ振り込む方法により支払うものとします。なお、振込手数料は利用者が負担するものとします。

利用者は、求職者に対して採用又は採用内定を通知し、当該求職者が受諾した場合（利用者が求職者から、電話やメール等により内定承諾の通知受けることを指します）、当社に5営業日以内にその旨を報告することとします。また、当社は受諾時点で利用者に対して申込書に定める料金を請求できるものとします。

前項の定めは、応募者の応募日より3年以内に利用者が求職者を採用する場合に、適用されます。

利用者が第1項に定める報告を怠った場合、当社は利用者に対し、前項の定めに関わらず、第1項の定めに従い、申込書に定める料金を請求することができるものとします。ただし、別途合意がある場合は、この限りではありません。

利用者は、当社が利用者の情報、ならびに機密事項を特定できないよう加工された範囲において、本サービスの利用状況、又はこれらの情報を基に当社が作成した統計データ、分析データ等について、ウェブサイトその他の各種媒体に掲載・転載し、又は当社のその他の事業活動に利用することを承諾するものとします。また当社は、第11条に定める「情報の目的外利用の禁止」に抵触しないよう、細心の注意を払うものとします。

当社が利用者に対して発行するID・パスワード・URL（以下総称して「ID等」といいます）は、利用者自身による本サービス利用目的でのみ使用するものとし、その他の目的で使用し、又は第三者に使用させ、あるいは譲渡、貸与、名義変更、売買等は行ってはなりません。

利用者は、自己のID等の使用及び管理についての一切の責任を負うものとします。

利用者は、利用者に対する本サービスの提供が停止又は終了する時点において、当社の管理するサーバ上に保存された掲載内容及びID等の情報が自動的に削除され、以後これを使用することができなくなることについて、あらかじめ了承するものとし、自己の責任と費用において、求職者情報を保管する等、上記による不利益もしくは損害の発生を避けるための措置を講ずるものとします。

当社は本サービス提供のために必要な場合、本サービス上の利用者専用の管理画面を参照し状況確認を行うことがあり、管理画面上の情報を閲覧・取得できる状態になることに、利用者は予め承諾するものとします。

当社は利用者の円滑な採用活動をサポートするために、利用者に代わり、スカウト検索条件の保存・スカウトメールテンプレートの保存を代行することがあります。

前項に定める以外のサポートについては、当社と利用者との間にてオプションサービス実施に関する別途合意があった場合に限り実施します。

本サービスは、利用者に対し人材のあっせんを行うものではなく、また、利用者に対し人材の採用を保証するものではありません。

本サービスにおける品質や機能、又は求職者情報及び本サービスを通じて取得するその他の情報等に関して、その完全性、正確性及び有用性等につき、明示的であれ黙示的であれ、当社は一切の保証を行わないものとします。また本サービスにおいて利用者の利用に供されるデータベースその他一切の情報についても同様であり、利用者が本サービスを利用して行った求人、募集その他の活動の結果につき、一切の責任を負わないものとします。

当社は、以下のいずれかの事由があると判断した場合、利用者への通知ないし利用者の承諾なしに、本サービスの内容を変更し、また最長で48時間本サービスの提供を一時停止することができるものとします。

本サービスの提供に必要なシステム（以下「システム等」といいます）の定期保守、点検、もしくは更新を行う場合、又は緊急にこれを行う必要がある場合

通常のウイルス対策では防止できないウイルスの被害、火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供が困難もしくは不可能な場合

突発的なシステム等の故障等が発生した場合

本規約に定める条項に基づき、当社が利用者に対し、本サービスの提供を停止（前条に定める一時停止を除きます）又は終了する場合、当該停止又は終了が申込書に定める契約期間の満了前になされたとしても、当社は、利用者からすでに受領している報酬・料金等については、一切利用者に返金する義務を負わないものとします。

利用者は、本サービスの利用の過程で取得した求職者に関する情報、本サービスの内容に関する情報その他一切の情報を、本規約に定める場合を除き、利用者における求職者採用以外の目的で一切利用してはならず、第三者に開示、提供又は利用させてはなりません。

利用者及び当社は、本サービスの利用により知り得た、利用者、当社、各当事者の顧客及びその他の第三者の機密に属する一切の情報（営業上又は技術上の情報であることを問わず、法定されているか否かを問いません）を、情報の権利者の事前の書面による許諾なしに公表、利用、複写、開示、漏洩等してはなりません。ただし、以下の情報は機密情報に該当しません。

利用者が本サービスの利用に関わる特定の業務を第三者に委託する場合は、当社の書面による事前の承諾に加え、利用者と当該第三者との間で、本規約上、利用者が負うのと同様の秘密保持義務を課した機密保持契約（名称は問いません）を締結しなければなりません。

利用者は、本サービスの利用により当社より提供されもしくは事実上知り得た、求職者等の個人情報（以下「個人情報」といいます）を、本人の同意なく、第三者に開示、提供又は漏洩してはなりません。

利用者は、個人情報を利用者における採用という目的のみに利用することとし、本人の同意なく、当該目的以外に利用してはなりません。

利用者は、個人情報の管理主体として、個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざん及び漏洩等の想定されるリスクに対応するため、合理的な人的・物的・技術的安全対策を講じなければなりません。

利用者は、採用行為の全部又は一部を第三者に業務委託する場合（以下本条において「委託先」といいます）、個人情報の管理主体として以下の定めを遵守するものとします。

利用者は、前項の契約の有無及び内容に関わらず、委託先における個人情報の取扱いについても責任を免れることはできず、損害等が発生した場合、委託先と連帯してその賠償の責任を負うものとします。

当社は、利用者による本サービスの利用に際して、規約違反もしくは社会通念上において不適切であると判断した場合、利用者への通知ないし利用者の承諾なしに本サービスの提供の停止、終了又は本サービスを含む利用者と当社間におけるすべての取引を停止することができるものとします。

前項の場合、利用者に損害が発生した場合でも、当社は責任を負わないものとします。ただし、当社の故意、又は重大な過失によるものであることが客観的に証明された場合はこの限りではありません。

当社は、利用者の事前の承諾を得ることなく、本規約の記載内容に修正、変更、追加もしくは疑義が生じた場合、本サービス上に掲示、あるいは当社が適当と判断する方法で利用者に通知することにより、本規約を変更できるものとします。ただし、当該変更前に成立した本サービスの契約期間内は、当該変更前の規約が引き続き利用者と当社との間で適用されるものとします。

本契約の有効期間は、申込書記載のとおりとします。

申込書に基づき発生した又は将来発生する金銭債権債務については、本契約終了後も完済まで消滅しないものとします。

第3条（支払方法等）、第4条（利用者の報告義務等）、第6条（ID・パスワード・URL）、第10条（サービス終了等の際の当社の免責）乃至第12条（個人情報の保護）、第17条（損害賠償）、第19条（知的財産権等）、第20条（暴力団等反社会的勢力の排除）、第23条（合意管轄）及び第24条（準拠法）の規定は、本契約の終了後もなお効力を生ずるものとします。

本サービスの利用に際し、利用者の責に帰すべき事由に起因して当社、もしくは当社の顧客、求職者、他の本サービス利用者その他の第三者に損害が発生した場合、利用者は、自己の責任と負担によりそのすべての損害の賠償をするものとします。

本サービスの利用に際し、当社の責に帰すべき事由に起因して利用者に損害を与えた場合、当社は利用者に対して直接かつ現実に発生した損害（逸失利益を含む特別の損害は含みません）に限り賠償するものとします。

利用者は、自己の責任により本サービスを利用するものとし、本サービスへの登録、利用から生じる一切の損害（他の本サービス利用者や求職者その他の第三者との間のトラブル等、サービスの中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）については、速やかに自己の責任と負担によりこれを解決し、当社を免責するものとします。ただし、当社の責に帰すべき事由により当該損害が発生した場合は、この限りではありません。

利用者は、本サービスを介して求職者を採用する際、労働条件通知等を利用者自ら求職者に直接行い、利用者及び求職者の自己責任において合意するものとし、当社は、利用者求職者間の内定後のトラブル等に関して何ら責を負わないものとします。

本条及び当社の免責に関する規定は、当社に故意又は重過失がある場合には適用されないものとします。

申込書記載のサービスを通じて当社が提供する成果物に関する著作権等の知的財産権（著作権法第27条及び第28条に定める権利を含みます）及びその他の財産権は、当社又はその委託先に帰属し、利用者は当該成果物に関して著作者人格権を行使しないものとします。なお、利用者が従前から有する権利は、なおも利用者に帰属します。

当社は、利用者が前項の成果物を、利用者の採用活動の範囲内で使用することを許諾します。

利用者は、第1項の成果物を制作するために利用者が当社に提供した各コンテンツに関し、申込書記載の本サービスの提供が第三者の権利を侵害しないことを保証します。

利用者及び当社は、自己及び自己の役職員が反社会的勢力（「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体、その他の反社会的団体又は勢力）ではないこと、及び反社会的勢力と関わりを持たないことを表明し、保証するものとします。

利用者及び当社は、本規約、申込書その他の個別契約及び本契約に定めのない事項及び各条項の解釈について疑義が生じた場合には、互いに誠意をもって協議し解決するものとします。

本規約、申込書その他の個別契約又は本契約の条項が、無効又は法的執行力がない場合も、その他の条項は引き続き完全に効力を維持し、その有効性又は法的執行力に影響を与えないものとします。

本規約、申込書その他の個別契約及び本契約に関して生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

本規約、申込書その他の個別契約及び本契約の成立、解釈及び適用については、日本法を準拠法とします。