1. 利用企業完全審査制：
独自の基準で厳選された優良企業からのみスカウトが届くため、安心して利用できます。

2. 詳細なプロフィール：
最大6000字のプロフィール項目があり、作成過程そのものが深い自己分析につながります。

3. AI診断・適性検査：
無料で利用できる適性検査で、自分の強みや弱み、志向性を客観的に把握できます。

4. スカウトリクエスト：
待つだけでなく、自分から気になる企業へアプローチし、スカウトの可能性を高めることができます。

就活スケジュール

上の図は、就職活動の全体的な流れを示したスケジュールです。企業側と学生側、それぞれの視点でいつ頃どんな動きがあるのか、まずは大まかな流れを掴んでおきましょう。

就活スケジュールの考え方

日本では、ある程度足並みを揃えて一斉に採用を行う新卒一括採用が一般的。
学生側がいつ就活を始めたとしても、企業側が内定を出す時期はある程度変わりません。準備が遅れると、短期間で多くのタスクをこなす必要があり、精神的・身体的な負担が大きくなる可能性があります。納得のいく結果を得るためにも、余裕を持って少しずつ準備を始めることが成功のカギとなります。

📅大学3年/修士1年～3月（準備期）

自己分析

自己分析は、面接で自分の考えや経験を整理して伝えるために不可欠です。これまでの経験や価値観を言語化できていないと、自分の強みや志向をうまく伝えられません。また、自分が働く上で何を大切にしたいかが明確でないと、企業選びの軸が定まらず、入社後に「思っていたのと違った」と感じるミスマッチを起こしてしまう可能性もあります。

💡 どのようにすればいい？

企業研究

企業研究は、自分に合った就職先を見つけるために欠かせません。業界や企業の特徴を知らずに選んでしまうと、入社後にミスマッチが起こる可能性があります。やりたいことがまだ明確でない場合でも、企業研究を進める中で興味のある分野が見つかることもあります。また、面接では「なぜこの企業を選んだのか」と問われる場面が多く、業界での立ち位置やビジネスモデル、企業独自の強みを理解しておくことが、説得力のある志望動機につながります。

💡 どのようにすればいい？

業界の全体像とその特徴を理解し、そこから企業ごとの特徴について調べていきましょう。

面接対策

面接は場数を踏むことで質問のパターンに慣れ、回答の質を高めていくことが重要です。話すことが得意な人でも、面接で「それはなぜ？」と深掘りされると、自分の考えが整理できず戸惑ってしまうことがあります。また、本番は想像以上に緊張するものなので、事前に練習しておくことが不可欠です。準備を重ねることで、自信を持って自分の考えを伝えられるようになります。

💡 どのようにすればいい？

いかがでしたか？納得のいく就活を進めるためには、できるだけ早い段階から準備を始めることが大切です。irootsを活用して、今日から少しずつスタートしてみましょう。
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