【この悩みどう解決する？】先輩を頼る前に考えたい３つのポイント

気になる

はじめに

就職活動に関する悩み、誰に相談していますか？
先生、親、先輩、OB・OGなどさまざまかと思います。
でもいざ相談してみたら思ったような解答が得られず、悩みが解決できなかった...ということ、ありませんか？
それはあなたの準備が足りないからかもしれません！
ここでは、先輩に相談する場合を中心に、悩みを解決するために「誰に」「どのように質問するべきか」を解説します。

先輩に頼る前に考えたい３つのポイント

ついつい優しい先輩に甘えて、何も考えずに相談に乗ってもらっていませんか？
ただ、先輩も人事や採用のプロではないので、なんでもかんでも質問しても、上手く答えられないですよね。
相談や質問をする前に、以下の３つのポイントを押さえましょう。

１．悩みや疑問を明確にする
２．適切な質問を考える
３．誰に聞くのが適切か考える

言われてみると当たり前の事ばかりですが、実際にやり切っている方は少ないのではないかと思います。
それでは、各々の項目ごとに、その考え方を見ていきましょう。

悩みや疑問を明確にする

まずは、何の悩みや疑問を解決したいのかをできるだけ具体的にしましょう。

・就活の流れを教えてほしいのか
・自己分析について教えてほしいのか
・企業選びについて相談したいのか
・ある特定の会社の社風について知りたいのか
・選考対策をして欲しいのか

ざっと、考えるだけでも悩みは様々ですよね。
「結局、何のために相談に乗ってもらうんだっけ？」
これをまずは明確にしましょう。

適切な質問を考える

解決したい悩みが設定できましたか？残念ながら、悩みや疑問をそのまま質問しても、解決できるとは限りません。たとえば、ある会社の社風�

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