不動産SHOPナカジツの企業研究

今回ご紹介するのは、「働きがいのある会社ランキング2014年（従業員100〜999人）」（Great Place To Work Institute Japan）において第13位に輝いた、不動産SHOPナカジツ。
前年の順位は6位（2013年は従業員25〜249人の部門にて）と、ランキングを下げているものの、常に学生からの注目を集めている企業です。
※ランキングは、Great Place To Work Institute Japan「「働きがいのある会社」ランキング」。

この記事を読んでいる方の中には、不動産SHOPナカジツへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。
面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか？」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。
会社概要　「企業」を知る　「採用情報」を知る
他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。
ここでは、不動産SHOPナカジツの経営理念や同じ不動産業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通じて、「数ある不動産会社の中で、なぜ不動産SHOPナカジツなのか？」という質問への対策を考えましょう。

不動産SHOPナカジツについて深く知るために、まずは不動産SHOPナカジツの経営理念を確認しましょう。そこから不動産SHOPナカジツが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

不動産SHOPナカジツの経営理念は以下の通りです。
『常にお客様以上にお客様のことを考え、プロのクオリティーと評価されるスピードで「ありがとう」と言ってもらえる価値あるサービスをご提供します。』（経営理念ページより引用）

ここから分かるポイントは、「努力」「挑戦」「情熱」「貢献」の4点。
不動産SHOPナカジツの社員として顧客のために尽くし、そして自分自身のために成長する努力を惜しむことなく、何事にも積極的にチャレンジしていく。会社を作り上げていくこと、さらには業界の革新にも貢献していきたい、このような志を持った人材を不動産SHOPナカジツは求めています。

ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の4点です。 チームとしてどのような目標設定をしたか
・チームの目標達成のために個人として何をしたか
・目標達成の途中で起こった課題や障害をどのように解決したか
・以上のような経験が、会社のため、顧客のためにどのように役立つか


次に、不動産業界の中で不動産SHOPナカジツと競合会社とを比較してみましょう。
不動産SHOPナカジツの競合会社は、実は社内にある、と言っても過言ではありません。 年間の事業計画とアクションプランは社員たちで考えて決めており、月次報告は必ず他チームが確認。お互いにライバル関係にあるためチェックは厳しく、目標達成できない月は悔しい思いをする、それが目標を実行させる力となっているとのこと。
結果として、平成22年より、毎年10億円超の売上増加を続けており、不動産SHOPナカジツの強みは人材と言えるでしょう。
不動産SHOPナカジツでは、人材教育が売上に直結する重要な業務と捉えられており「働く環境づくり」に重点を置いています。

また、不動産SHOPナカジツは、「仲介」以外にも、「リフォーム」「中古」「新築」を請け負う総合不動産であるという強みもあります。大手と競合にならないのも、顧客の要望に応じてフレキシブルメニューが増やせること、そして、そのスピードも他社に先んじている点が優位に立っている理由でしょう。


また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
近年、不動産市場の中で需要が拡大している分野は賃貸用物流施設。賃貸用物流施設の空室率は首都圏で2.4%、関西で1.2%と低数値を示しています。
このような物流施設の需要が高まっている背景には、インターネット通販の台頭があります。当日配送、翌日配送が当たり前となった昨今、インターネット通販会社は作業の効率化を図るために、より大きい施設、より立地条件の良い施設へと移設を始めています。 こうした市場の流れを受け、三井不動産や三菱地所などの大手も賃貸用物流施設事業に注力しており、先進的な賃貸用物流施設の開発に力を入れています。

ここまで不動産SHOPナカジツについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょ�