ウィルゲートの企業研究

今回ご紹介するのは、「働きがいのある会社ランキング2014年」（Great Place To Work Institute Japan調べ）において第18位（従業員100〜999人）に輝いた、ウィルゲート。 前年は13位（従業員25〜249人）と若干ランキングを下げているものの、実際に働く社員から高く評価され、常に学生からの人気も誇る企業です。 ※ランキングは、Great Place To Work Institute Japan「「働きがいのある会社」ランキング」。 この記事を読んでいる方の中には、ウィルゲートへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。 面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか？」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。 1.会社概要　2.「企業」を知る　3.「採用情報」を知る 他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 ここでは、ウィルゲートの経営理念や同じWebマーケティング業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通じて、「数あるWebマーケティング会社の中で、なぜウィルゲートなのか？」という質問への対策を考えましょう。
ウィルゲートについて深く知るために、まずはウィルゲートの経営理念を確認しましょう。そこからウィルゲートが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。
ウィルゲートの経営理念は以下の通りです。
『一人ひとりの意志を実現し、豊かな社会を創る』（ウィルゲート経営理念ページより引用）
ここから分かるポイントは、「創造」「幸福」「貢献」の3点。 ウィルゲートの社員として、インターネットを通じて新たな付加価値を創り出し、人々の幸せの実現を目指すこと。そして、その結果、より豊かな生活につながる社会の革新と発展に貢献すること。このような志を持った人材を、ウィルゲートは求めています。
ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の4点です。
1.チームとしてどのような目標をどのようにたてたか
2.目標達成のために個人としてどのような役割を果たしたか
3.これまでの経験が仕事をする上でどのように役立つか
4.個人としてどのように社会に貢献できるか

次に、Webマーケティング業界の中でウィルゲートと競合会社とを比較してみましょう。 ウィルゲートの競合会社と言えば、ヴォラーレ株式会社が浮かびます。
ともにWebソリューション事業、インターネットメディア事業を核としたITベンチャー企業で、カリスマ性を備えた若き社長が組織を率いています。各々の企業が持つ技術やサービスの独自性や革新性だけでなく、社員が働きやすい環境づくりに注力する面も。新しい時代の会社の在り方を体現していることもあり、様々な面で注目され、マスメディアにも多く取り上げられていることが共通しています。
ウィルゲートは、社会へより大きな価値を提供するための事業領域へどんどんチャレンジし、世界中で活用できるプラットフォーム構築の実現をビジョンとして掲げています。世界に通じるプラットフォーム事業で、世の中をより豊かにしていくことができると確信しており、今後の活躍が大いに期待されています。
一方のヴォラーレは、売上の核となっているSEOサービス事業よりも、アプリ情報サービスのAppliv事業に積極的投資を行っていくとのこと。アプリ広告の市場規模は右肩上がりで伸びているため、今後も5年間程度は急成長を続ける市場と睨んでいるようです。
また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。 過去10年間におけるIT市場は、インフラ市場やネット広告市場などの分野において、急速に発展しているものの、インターネットの創造力はまだ大きな可能性を秘めており、イノベーションは始まったばかりと言えるでしょう。
現実社会とインターネットの融合化や業界に特化した情報メディアの確立など、IT業界の課題は解決できるものがまだ解決できていない、というジレンマに苦しみつつあるようです。

ここまでウィルゲートについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。