瑞光の企業研究

今回ご紹介するのは、「3期連続増益企業ランキングトップ200」（東洋経済オンライン調べ）で第13位に輝いた、瑞光です。

この記事を読んでいる方の中には、瑞光への就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか？」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。

（1）会社概要　（2）「企業」を知る　（3）「採用情報」を知る他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 ここでは、瑞光の経営理念や同じ機械業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通じて、「数ある機械会社の中で、なぜ瑞光なのか？」という質問への対策を考えましょう。


瑞光について深く知るために、まずは瑞光の経営理念を確認しましょう。そこから瑞光が求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

瑞光の企業理念は、以下の通り。
『当社グループは紙オムツ・生理用ナプキン製造機械の専門メーカーとして時代の変化に対応する柔軟な発想をもち、『技術深耕』のスローガンを掲げ独創性と差別化できる技術を深く探ることを創業理念とし、国内はもとより海外にも積極的に業務展開し、ユーザーのニーズに応える受注体制で業務基盤を拡大することによりグローバル企業へと発展していくことを経営の基本方針としております。』
（株式会社瑞光　経営戦略プラン・企業理念より引用）

ここから分かるポイントは、「創造力」「探求心」「協調性」の3点。
瑞光が製造する機械はオーダーメードで、風や振動などの小さな外的要因により予期せぬ動作を起こすような、とても扱い難い素材に加工を施すためのもの。そんな機械をゼロから作り出すため、常に既存の概念にとらわれない発想や、物の見方の柔軟性持つこと。
そして、瑞光の社員として、顧客のために最高の機械を提供できるよう、チームのメンバーと共に挑戦し続ける。
その結果として、会社の成長や社会の発展に貢献する、このような志を持った人物を、瑞光は求めているのです。

ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の4点です。

• チームとしてどのような目標をどのようにたてたか
• 目標達成のために個人として努力したこと
• 目標達成のためにチームとしてどのようなことをしたか
• 以上のような経験から学んだこと、また仕事にどのように活かせるか

次に、機械業界における瑞光と競合会社と比較してみましょう。
紙おむつや生理用品の製造機で国内シェア率80％を誇り堂々の首位に立つ瑞光。世界市場におけるシェア率は約20％で世界第3位です。そんな瑞光の競合会社は、イタリアのファメカニカ社とアメリカのジョア社ですが、両社とも世界市場のシェア率は20～30％と、どこも圧倒的にトップの位置にあるとは言えない状況です。
市場規模は600億程度と見られていますが、途上国の発展により、その市場は拡大傾向にあります。さらに、瑞光にとって円安水準が追い風になり得るため、世界におけるシェア率拡大が期待されています。


また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
より高い快適性を追求し、進化を続ける紙おむつの分野で他国をリードする日本の技術開発力は、世界の最高水準に達しています。近年のアジアにおける経済成長や生活水準の向上で、生理用ナプキンの需要も続伸しており、ビジネスチャンスは拡大傾向にあります。
また、国内においては少子化とともに超高齢社会に向かっており、平成33年には、人口の4人に1人が65歳以上の超高齢社会を迎えると見られています。そんな日本では、清潔で快適な、そして介護者にも扱いやすい高機能を持った大人用紙おむつの開発が急がれています。

ここまで瑞光についての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。 選考フ�