ボストンコンサルティンググループ（ボスコン）の企業研究

今回ご紹介するのは、世界的なコンサルティング会社であり、日本においても業界最高峰のボストンコンサルティンググループ。

この記事を読んでいる方の中には、ボストンコンサルティンググループへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか？」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。

（1）会社概要　（2）「企業」を知る　（3）「採用情報」を知る

他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 ここでは、ボストンコンサルティンググループの経営理念や同じコンサルティング業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通じて、「数あるコンサルティング会社の中で、なぜボストンコンサルティンググループなのか？」という質問への対策を考えましょう。


ボストンコンサルティンググループについて深く知るために、まずはボストンコンサルティンググループの経営理念を確認しましょう。そこからボストンコンサルティンググループが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

ボストンコンサルティンググループの企業理念は、以下の通り。
『「独自の解決策により競争優位を構築する」「組織能力を高め、組織を動かす」「持続的なインパクトを実現する」「個人の成長のために比類ない機会を提供する」「情熱と信頼をもって共に成長する」』
（「BCG Japan　BCG Japanについて」より引用）

ここから分かるポイントは、「組織成長」「個人成長」「情熱」「信頼」の4点。
個人の能力を高めることにより組織全体が成長。すると革新的なサービスを提供し続けることができ、厳しい競争にも勝ち抜くことができるというわけです。常に情熱・信頼を持ち取組むことで、自らが組織を動かす原動力となることを求めています。

ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の3点です。

• 個人の能力を高めるためにどのような取組みを行ったか
• チームの信頼関係構築においてどのような立場で貢献したか
• チームの中で目標達成のためにどのようなことを行ったか

次に、コンサルティング業界におけるボストンコンサルティンググループと競合会社と比較してみましょう。
ボストンコンサルティンググループの競合会社としてまず思い浮かぶのが、マッキンゼー・アンド・カンパニーです。マッキンゼー・アンド・カンパニーは、世界的にはボストンコンサルティングを上回り、業績はもちろんブランド力でも群を抜いています。強みは何といっても人材が一流であるということ。20代社員は「ファクト主義」に基づいて最新のスキルを習得する環境にあるため、必然的に優秀な人材のみが残ります。そのため、トップクラスの業績維持に成功しているわけです。
一方、ボストンコンサルティンググループにおける一番の強みといえば、日本国内で業界シェアがトップであること。業績でマッキンゼーを超えた存在であることです。これは、クライアントである日本の企業のニーズに的確に対応し、「分析力」や「調査業務」が優っている証拠。人材育成の面でももちろん積極的であることは有名ですが、マッキンゼーと比較して離職率が低い傾向にあり、他の様々な面においても働きやすい環境にあるようです。

またその他にもボスコンの競合他社としてはアクセンチュアが挙げられます。

また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
戦略コンサルタントといえば、以前は大企業をクライアントに派手なプロジェクトを手掛けるイメージがありました。ですが近年、特に日本においてはクライアントも多様化しており、より細かいニーズへの対応が求められます。そのため「提案」に留まらず「サポート」まで行う必要性があり、実際に行って成功しているのがボストンコンサルティンググループ。堂々と、日本における業界トップを誇っています。また、クライアントとの密な関係を築く中で人材育成に成功しているのも事実です。育成に関しては特に力を入れているだけあって、今後も組織としてのさらなる飛躍が期待されます。

ここまでボストンコンサルティンググループについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っ�