王将フードサービスの企業研究
Ohsho Food Service Corporation
はじめに
この記事を読んでいる方の中には、株式会社王将フードサービスへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか?」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。
(1)会社概要 (2)「企業」を知る (3)「採用情報」を知る
他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。
会社概要(平成27年3月26日現在)
商号 | 株式会社王将フードサービス (Ohsho Food Service Corporation) |
---|---|
発足 | 1967年(昭和42年)12月24日 |
代表者 | 渡邊 直人 |
従業員数 | 2,045名(平成26年3月31日現在) |
本社 | 京都市山科区西野山射庭ノ上町294番地の1 |
売上高 | 76,281百万円(平成26年3月期) |
一人当たり売上高 | およそ37.3百万円(平成26年3月期) |
営業利益 | 6,999百万円(平成26年3月期) |
初任給 | 月給210,000万円(平成26年4月実績) |
平均年収 | 4,687,000円(平成26年3月31日実績) |
「企業」を知る。志望理由でライバルとの差を付けよう!
株式会社王将フードサービスについて深く知るために、まずは株式会社王将フードサービスの経営理念を確認しましょう。そこから株式会社王将フードサービスが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。
株式会社王将フードサービスの企業理念は、以下の通り。
『当社は、より美味しく、健康に、より安心、安全・衛生的に、心地よいスピーディーなおもてなしを追及進化し、常に真摯に行動し、人間力向上に努め、日々の実践と、その成果を通じて全従業員の幸せを目指し、顧客満足を創造し、広く社会進化に貢献します。』
(王将フードサービス 経営理念ページより引用)
ここから分かるポイントは、「信頼」「向上」「社会貢献」の3点。
美味しさはもちろん、安心や安全も追及し、お客さまからの厚い信頼を得る。向上心を持って仕事に臨み、日々の実践とその成果を意識する。人の生活に欠かせない「食」を通じて社会に広く貢献する。
ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の3点です。
- 他者から信頼を寄せられるために、個人としてどんなことを意識するか
- 向上心を持ち続けるために、個人としてどんな目標を立てるか
- 「食」の面で社会に貢献するために、組織としてどんな心がけが必要か
次に、外食業界における株式会社王将フードサービスと競合会社と比較してみましょう。
株式会社王将フードサービスの競合といえば、株式会社すかいらーくが挙げられます。
株式会社王将フードサービスと株式会社すかいらーくはどのように違うのでしょうか。
まずは王将フードサービスとすかいらーくの財務状況を見てみましょう。
王将フードサービスの2013年4月から2014年3月末までの営業収入(売上高)は、76,281百万円であるのに対し、すかいらーくの2014年1月から2014年12月末までの営業収入(売上高)は、340,002百万円です。一方で営業利益は、王将フードサービスが6,999百万円のところ、すかいらーくは21,642百万円です。
次に事業内容を見てみましょう。
王将フードサービスは、全国に700近い店舗を展開する中華レストランチェーン店です。大きな特徴は、店舗の裁量権が非常に大きい「店舗主導」の経営を実践している所です。一般的な飲食チェーン店は、どの店舗でも均質な料理やサービスを提供しますが、王将フードサービスの店舗はそれぞれ個性が光ります。地域ごとの客層や食文化などに合わせて、好まれやすいメニューを提供するという経営戦略が成功し、順調に規模を広げています。
一方すかいらーくは、「ガスト」「バーミヤン」などを中心に、グループ全体で全国に約3,000店舗を展開する業界トップクラスの企業です。「ドリンクバー」や「ハンディターミナル」など、それまで業界になかった仕組みを積極的に導入して業界をリードしてきました。現在も、地産地消をコンセプトにした次世代レストランや、女性向けのサービスや食事を充実させたカフェなど新事業の展開に力を入れています。
また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
近年、外食や持ち帰って食べる弁当などに含まれるアレルギー物質を表示したり、食物アレルギーに対応したメニューを提供したりする店が増えています。ただ、提供内容が正しいとは限らず、食べた人がアレルギーを起こすこともあります。また、お皿やトングの使い方や、従業員の手を介して食材の混入が起こることもあります。
家族や友達と一緒に外食することは子供にとって大きな楽しみであり、社会との関わりを学べる場でもあります。アレルギーを持つ子供がレストランなどに気軽に行けるようにするために、店舗側の「持ち込み」の許容が求められています。
食は私たちにとって、とても身近なものであり、同時に生命に関わる重要なものでもあります。外食産業にとって、持ち込みを認めることは難しい問題でしょう。しかし、命にかかわる安全対策として検討すべき課題なのです。
「採用情報」を知る。過去の選考をチェックしよう!
ここまで株式会社王将フードサービスについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていき
・餃子、大衆中華料理といえば、「餃子の王将」,http://www.ohsho.co.jp/,平成27年3月26日DL.
・王将フードサービス - Wikipedia,http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%8E%8B%E5%B0%86%E3%83%95%E3%83%BC%E3%83%89%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9,平成27年3月26日DL.
・王将フードサービス 年収:468万円-年収ラボ,http://nensyu-labo.com/kigyou_osho.htm,平成27年3月26日DL.
・外食の食物アレルギー対策、正確な情報表示を 中途半端な対応で重大事故も (産経新聞) - Yahoo!ニュース,http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150310-00000578-san-life,平成27年3月26日DL.
・王将フードサービスの内定者による選考情報 - みん就(みんなの就職活動日記),http://www.nikki.ne.jp/?action=bbs&subaction=naiteinikki_view&pid=9936&grad_yyyy=2012,平成27年3月26日DL.
・株式会社王将フードサービス 新卒採用|リクナビ2016|学生のための就職情報サイト, https://job.rikunabi.com/2016/company/top/r391900023/,平成27年3月26日DL.
・すかいらーくグループ -SKYLARK GROUP-,http://www.skylark.co.jp/,平成27年3月26日DL.
・すかいらーく - Wikipedia,http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%99%E3%81%8B%E3%81%84%E3%82%89%E3%83%BC%E3%81%8F,平成27年3月26日DL.
・王将フードサービス - Wikipedia,http://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%8E%8B%E5%B0%86%E3%83%95%E3%83%BC%E3%83%89%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9,平成27年3月26日DL.
・王将フードサービス 年収:468万円-年収ラボ,http://nensyu-labo.com/kigyou_osho.htm,平成27年3月26日DL.
・外食の食物アレルギー対策、正確な情報表示を 中途半端な対応で重大事故も (産経新聞) - Yahoo!ニュース,http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20150310-00000578-san-life,平成27年3月26日DL.
・王将フードサービスの内定者による選考情報 - みん就(みんなの就職活動日記),http://www.nikki.ne.jp/?action=bbs&subaction=naiteinikki_view&pid=9936&grad_yyyy=2012,平成27年3月26日DL.
・株式会社王将フードサービス 新卒採用|リクナビ2016|学生のための就職情報サイト, https://job.rikunabi.com/2016/company/top/r391900023/,平成27年3月26日DL.
・すかいらーくグループ -SKYLARK GROUP-,http://www.skylark.co.jp/,平成27年3月26日DL.
・すかいらーく - Wikipedia,http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%81%99%E3%81%8B%E3%81%84%E3%82%89%E3%83%BC%E3%81%8F,平成27年3月26日DL.
※本サイトに掲載している企業は、iroots利用企業とは一切関連がございませんのでご注意ください。また、掲載情報は、各企業のコーポレートサイト等広く一般的に周知がなされている事項に加え、就活生から得た情報を元に、当社学生ライターが中心に独自にコンテンツ化したものです。
内容については細心の注意を払っておりますが、ご利用に際しては、閲覧者各人の責任のもとにこれをご活用いただけますようお願い申し上げます。
内容については細心の注意を払っておりますが、ご利用に際しては、閲覧者各人の責任のもとにこれをご活用いただけますようお願い申し上げます。
Copyright © 2025 en-japan inc. All Rights Reserved.