ベストライフの企業研究

今回ご紹介するのは、有料老人ホームの運営で有名なベストライフ。

この記事を読んでいる方の中には、ベストライフへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか？」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。

（1）会社概要　（2）「企業」を知る　（3）「採用情報」を知る

他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 ここでは、ベストライフの経営理念や同じ有料老人ホーム業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通じて、「数ある有料老人ホーム会社の中で、なぜベストライフなのか？」という質問への対策を考えましょう。


ベストライフについて深く知るために、まずはベストライフの経営理念を確認しましょう。そこからベストライフが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

ベストライフの企業理念は、以下の通り。
『安心・安全・信頼』
（企業HPより引用）

ここから分かるポイントは、「安心」「安全」「信頼」の3点。
ベストライフでは言葉の通り、安心で安全、そして信頼される企業を目標としています。

ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の3点です。

• 「今までに安心できるような出来事」
• 「今までに安全に力を入れていると感じた出来事」
• 「今までに信頼出来る仲間を成し遂げた事」

次に、有料老人ホーム業界におけるベストライフと競合会社と比較してみましょう。
ベストライフの競合といえば、メッセージが挙げられます。
ベストライフとメッセージはどのように違うのでしょうか。

ベストライフとメッセージは共に有料老人ホームの運営を行っている企業としてライバル関係にあります。
事業について比べるとベストライフでは、「ベストライフ」とい名前の有料お老人ホームを建設・企画・販売の一貫した事業を行い、居宅介護支援事業所の運営も行っているのが特徴です。
一方でメッセージでは「アミーユ」という名前の有料老人ホームの運営に、様々なタイプのサービスを用意し、ベストライフと同じように居宅サービスを行っています。

共に同じ事業を行い、全国各地に有料老人ホームがあるので、それぞれサービスの部分で違ったカラーを出す必要があり、ベストライフでは利用しやすい価格を提供する為に建物のオーナーから一括で借り受けすることで、低価格の入居費用を実現。また立地にもこだわることで、駅・バス停から10以内の建物が7割となっています。
一方のメッセージでは、住み慣れた町でも介護を受けることが出来るように「Zアミーユ」というサービスで住宅でも24時間365日駆けつけてくれるというパッケージサービスを行うなど、企業の特徴を出して運営しています。
このように企業ごとのカラーを出すことによって、利用してくれるお客様の獲得を行っています。


また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
近年では、介護保険法の改正に伴い介護を行っている事業のコンプライアンス体制が問題視され、劣悪さが露呈し、人材不足に陥った時期もありましたが、改善交付金などの処置により、介護従事者の定着が進み、サービスなどの多様化にも対応していけるようになりました。
高齢化が進む日本では、介護のような老人向けのサービスは増々必要となり、今後も人材がより必要になるとの見方です。

ここまでベストライフについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。