日本原燃の企業研究

今回ご紹介するのは、ウランの濃縮や原子力発電から出る使用済み燃料の処理で有名な日本原燃。

この記事を読んでいる方の中には、日本原燃への就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか？」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。

（1）会社概要　（2）「企業」を知る　（3）「採用情報」を知る

他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 ここでは、日本原燃の経営理念や同じ原子力産業業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通じて、「数ある原子力産業会社の中で、なぜ日本原燃なのか？」という質問への対策を考えましょう。


日本原燃について深く知るために、まずは日本原燃の経営理念を確認しましょう。そこから日本原燃が求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

日本原燃の企業理念は、以下の通り。
『私たちは働く仲間と地域を大切にし、世界最高の技術へ挑戦して、「世界の六ヶ所」を目指します。』
（企業HPより引用）

ここから分かるポイントは、「挑戦」「目指す」の2点。
日本原燃では

ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の2点です。

• 「今までに挑戦したこと」
• 「今までに目標や目指してきたこと」

次に、原子力産業業界における日本原燃と競合会社と比較してみましょう。
日本原燃の競合といえば、東芝プラントシステムが挙げられます。
日本原燃と東芝プラントシステムはどのように違うのでしょうか。

事業について比べると、日本原燃では、原子力発電の燃料となるウランに関連する事業を主に行っています。「ウラン濃縮工場」「高レベル放射性廃棄物貯蔵管理センター」「低レベル放射性廃棄物埋設センター」の3つの施設により、ウランやプルトニウムを再処理し、原子燃料リサイクルとなる。さらに「再処理工場」の試験運転と「MOX燃料工場」の建設に力を入れることで、安定的な供給を行うことが出来るように努めています。

一方東芝プラントシステムでは、発電システム・社会産業システムの2つの柱として事業を展開しています。発電システムでは、火力発電プラントや水力発電プラントなどの建設や点検を行い、原子力プラントのエンジニアリング、建設や点検も行っていることが特徴です。
社会産業システムでは上下水道や交通関連設備のフィールドサービスを手掛けています。

同じ原子力を扱っている企業でも、日本原燃では原子力で使用する燃料の処理などを行い、 東芝プラントシステムでは、設備そのものをエンジニアリングし、点検などを担う企業として活動しています。

次に財務状況について比べると、日本原燃では286,885百万円（平成26年3月期）で、東芝プラントシステムでは167億3,900万円（平成26年3月期）であるため、売上高では日本原燃が上回る結果となっています。


また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
原子力産業の近年の動向は、2011年の福島第一原子力発電所の事故を受けて、取り巻く環境は一変しました。その影響により、経営環境は依然厳しい状態となっているのが現状です。
原子力関係で働く人の数は増加している傾向にあるが、技術の維持や継承といった面が進んでいないことから、今度の課題として安定的な政策の推進と、雇用後の技術の継承の問題を解消する必要があります。原子力産業としての売上高は2011年から減少傾向しありますが、比較的横ばいに近いと言えます。

ここまで日本原燃についての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。 選�