エントリーシートの自由記述欄で気をつけたいこと

企業のエントリーシートを書いていると、大きな空欄があり【自由に記載してください】や、【あなたらしさがわかる内容を書いてください】といったいわゆる自由記述欄がある場合が多くあります。

実際に、この自由記述欄の記載方法に悩む人も少なくないはず。この欄を有効活用するためにはどのように記載をしたら良いのでしょうか。
今回は、自由記述欄を設ける目的から、具体的な記入のポイントまでご紹介します。
まず大切なのは、なぜ企業がこの自由記述欄を設けているのかという目的です。 代表的なポイントとしては、

・他の設問ではわからない、あなたのパーソナリティを知りたい。
・志望度を知りたい。（なぜこの会社じゃなければいけないか）
・考える力を知りたい。（発想力や企画力、問題意識などの思考力）

といったポイントが挙げられます。
企業によって目的も、重視したいポイントのバランスも異なるので、いずれのポイントも意識をして取り組むことをオススメします。

また、そのエントリーシートの他の設問からは見えない部分を引き出したいという意図もあるので、記載する自分自身もそれを理解してトピックスを設定しましょう。
ここで言うあなたらしさとは、「どのような仕事で活かせる強みを持っているか」、「どのような人柄で、周りの人とどのような人間関係を築いているか」といった採用の時に知りたい、入社後にも繋がるあなたらしさです。

自由記述欄では自由度が高い分、そうした採用時に知りたい話しからやや脱線して、意図のないままに「こんな趣味のある人間です」、「学生時代の思い出」などの内容に終始してしまう場合があります。それが強烈な個性としてプラスにはたらく場合もありますが、リスクもあるので基本的な企業側の意図を踏まえて記載をしましょう。

あなたらしさが伝わる内容を選んだら、次に大切になるのがその伝え方です。 記載をするにあたって、伝えたいポイント（結論）を先に伝え、そ