新和環境の企業研究

今回ご紹介するのは、建物が建てられて解体されるまで、建物のライフサイクルすべてに関わる環境ビジネスで有名な新和環境。

この記事を読んでいる方の中には、新和環境への就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか？」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。

（1）会社概要　（2）「企業」を知る　（3）「採用情報」を知る

他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 ここでは、新和環境の経営理念や同じ環境・リサイクル業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通じて、「数ある環境・リサイクル会社の中で、なぜ新和環境なのか？」という質問への対策を考えましょう。


新和環境について深く知るために、まずは新和環境の経営理念を確認しましょう。そこから新和環境が求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

新和環境の企業理念は、以下の通り。
『誠実と独創の限りを尽くしてお客様に奉仕し お客様と共に地球環境との調和を図り　お客様の心からの満足と信頼を獲得すると同時に 地球市民としての責任を果たし 選ばれる本物の企業を目指す』
（新和環境株式会社ホームページ　社是・経営理念ページより引用）

ここから分かるポイントは、「自立」「挑戦」「社会貢献」の3点。
新和環境の社員として、東京オリンピックなどに代表される建設需要が高まる中、チャレンジ精神をもって新たな成長を目指す企業の姿勢に共感すること。
現場では主体的になって考え実行し、一人一人の自主的な行動が企業の改革となることを認識し、新たな創造を呼び込むことに努める。
社内の仲間だけでなく、仕入先やお得意様、パートナー企業の人々すべてが幸せになるよう思いやりを持って接し、その結果、会社が新たな成長を遂げることに貢献する。
会社がさらなる発展を続けることで社会や地球環境にも寄与する。
新和環境は、このような志を持った人物を求めています。


ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の4点です。

• チームとしてどのような目標を、どのようにたてたか
• 目標達成のために個人として、どのような役割を果たしたか
• 目標達成の過程で経験した失敗や挫折から学んだこと
• 以上の体験から学んだことを、仕事の上でどのように活かしたいか

次に、環境・リサイクル業界における新和環境と競合会社と比較してみましょう。
新和環境の競合といえば、巴山興業が挙げられます。
新和環境と巴山興業はどのように違うのでしょうか。

建物が建てられ解体されるまでの工程に関わる、環境ビジネスの確立を目指す新和環境。「産業廃棄物処理事業」を中核事業として、内装解体工事から産廃処理までを一貫して行う「内装ECO解体工事業」、環境型建築の計画立案・設計・設計監理を行う「ECO設計業」を顧客のニーズに応じて組み合わせたり、同業他社とのアライアンスを強化することで、建物のライフサイクルすべてに対応できる環境企業としての成長を図っています。

対する巴山興業は、循環型社会形成に必要な「リデュース・リユース・リサイクル」の3R活動を経営に取り入れながら、地域密着型を目指している企業です。
平成12年に八王子プラント、平成17年には調布リサイクルセンターを開設。運搬車両は都内最大級の99台を自社で保有し、現場で発生した土砂やコンクリート片・アスファルト片を自社車両で運搬後、自社プラントで再生品として製造しています。さらに、それらを現場で再利用するという独自の「スーパーリサイクルシステム」で、工期短縮・コスト削減・環境負荷の低減を実現しています。

次に新和環境と巴山興業の財務状況を見てみましょう。
平成26年度における売上高は、新和環境が36億9,745万円であるのに対し、巴山興業は20億9,300万円とやや上回っています。
一方で営業利益は、両社とも非公開となっております。


また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
経済産業省による日本の環境ビジネス市場は、平成17年に60兆円規模、平成27年には80兆円を超え、さらに平成32年には90兆円超の規模になると予想されており、循環型経済社会に向けた取組みが一層加速していくと見られています。
世界規模では、地球温暖化対策の CDM（クリーン開発メカニズム）や排出権取引、 再生資源の国際利用ビジネス、水ビジネス、新エネルギー・代替エネルギーなど、環境関連市場における雇用拡大に期待が高まっているようです。
例えば、米国、韓国、中国、ドイツ、フランス、イギリスなどでは、環境対策・エネルギー対策を景気対策・雇用対策の柱としたグリーン・ニュー・ディール政策の検討・提案が行われているとか。
さらに環境面だけでなく、少子高齢化・ワークシェアリングによる雇用体系の変化による大胆な社会構造変革も見込まれるといいます。

ここまで新和環境についての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。 選�