ユニバーサルエンターテインメントの企業研究

今回ご紹介するのは、パチスロ・パチンコ機の製造・販売で有名なユニバーサルエンターテインメント。

この記事を読んでいる方の中には、ユニバーサルエンターテインメントへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか？」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。

（1）会社概要　（2）「企業」を知る　（3）「採用情報」を知る

他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 ここでは、ユニバーサルエンターテインメントの経営理念や同じ機械業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通じて、「数ある機械会社の中で、なぜユニバーサルエンターテインメントなのか？」という質問への対策を考えましょう。


ユニバーサルエンターテインメントについて深く知るために、まずはユニバーサルエンターテインメントの経営理念を確認しましょう。そこからユニバーサルエンターテインメントが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

ユニバーサルエンターテインメントの企業理念は、以下の通り。
『すべては「楽しい！」のために』
（ユニバーサルエンターテインメント「ブランドスローガン」より引用）

ここから分かるポイントは、「良質な製品」「サービス」「企業活動」の3点。
ユニバーサルエンターテインメントは、良質な製品・サービス・企業活動を通じて、関係する全ての人に「楽しい！」を届けることに努めています。創業以来40年以上にわたり「楽しい！」を追求し続け、今では世界を舞台に活躍するグローバルエンターテインメント企業に成長しています。求める人物像は、既存のものにとらわれず自由な発想ができる人。パチスロ・パチンコが好きで、コミュニケーション力に優れた人を必要としています。

ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の3点です。

• 自ら発案・実行・達成した経験とその内容について
• 困難や挫折の経験とその克服方法について
• チームで行った取組み、その中での自分の役割について

次に、機会業界におけるユニバーサルエンターテインメントと競合会社と比較してみましょう。
ユニバーサルエンターテインメントの競合といえば、フィールズが挙げられます。
ユニバーサルエンターテインメントとフィールズはどのように違うのでしょうか。

ユニバーサルエンターテインメントは、パチスロ・パチンコ事業や周辺機器事業、本格的カジノリゾートのマニラベイリゾーツを手掛ける企業です。強みとするパチスロ・パチンコ事業では、創業以来「楽しさ」の提供にこだわり数々の魅力ある機械を提供し、周辺機器事業においては業界初の分析機能の採用によりホール運営を効率化。さらに、フィリピンのマニラに本格的カジノリゾートを展開するなど、国内外で積極的な事業展開を見せています。平成26年度売上高を867億円としており、平成25～26年パチンコ（製造）業界売上高＆シェアランキングではフィールズに次いで5位となっています。

対してフィールズは、コンテンツ関連ビジネス、遊技機の企画開発及び販売を行う企業。強みとするのはキャラクターやストーリーといった知的財産の取得による企画開発であり、「パチスロ　バイオハザード6」や「エヴァンゲリヲン・希望の槍」などは、平成27年度の人気商品となっています。さらに同年、取得・創出した知的財産を活用することで新たなエンタテインメントの創造にも着手。平成26年度売上高を1,149億円としており、平成25～26年パチンコ（製造）業界売上高＆シェアランキングでは4位となっています。


また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
平成25～26年におけるパチンコ（製造）業界売上高は、業界規模で8,998億円、経常利益は1,637億円です。また、売上高純利益率はプラス9.2％、過去5年の伸び率をプラス6.0％としています。
過去の推移によると、パチスロ・パチンコ機器の販売台数がピークとなったのは平成17年。その後は小規模なホール数とともに、販売台数も年々減少していきます。さらに、一部機種への規制や改正貸金業法、新規店舗への条例規制も加わり、景気に左右されにくいと言われる業界であっても低迷状態が続くことになります。各企業とも設置台数や大規模なホールを増加するなど、近年では規模縮小の動きが目立つようになっています。
今後の最大の注目はカジノ法案ですが、これにはギャンブル依存や治安の悪化といった課題が多いのが現状。本格化することになれば、業界全体として大幅な増収が見込めることになります。

ここまでユニバーサルエンターテインメントについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っ�