就職留年・浪人をする前に知っておきたいこと

「第一志望に内定を貰えず、自分の就職活動の結果に納得がいかない」、「志望していた企業には全く内定を貰えず、これからどうすべきか悩んでいる」など、就職活動の結果から今後の進路に迷っている際に思い浮かぶ１つの選択肢が就職留年や就職浪人という人も少なくありません。

ただし、大学受験の浪人とは事情が大きく異なります。就職留年・浪人を安易に決めずに、現実的な視点も理解した上で冷静な選択をしましょう。 前提として、就職留年・浪人はたくさんのリスクがあることを理解しましょう。大学受験での浪人と違い、就職活動の合否を分ける評価は殆どの場合数値化できる内容ではないからです。

就活の選考では、学生時代の経験やそこから培った人柄、姿勢などで多くの場合は評価がされます。単純に選考対策を再度行ったからと言って、翌年一度不合格した企業に合格できる可能性は決して高くはありません。また、企業によっては再受験を禁止しているケースも少なからず存在します。

加えて、大学を卒業した上での就職浪人となると既卒生として見られ、これから卒業予定の学生とは違う視点で見るケースが圧倒的に多いのです。「新卒3年以内であれば受験可」という場合でも、平等に見られない可能性は否めません。

それでも再挑戦をするのであれば、しっかりと覚悟をして挑むべきです。 もし、就職留年・浪人を選択するのであれば、今回の就職活動で結果が出なかった理由を冷静に振り返り、再挑戦の勝算を考えてから実行に移すべきです。

・ どのような点が足りなかったから志望企業に不合格になったのか
・ そのポイントは就職留年や浪人をする１年で克服できる内容なのか
・ （もしも内定企業がある場合には）内定企業に評価されたポイントは何か
・ 内定企業に進むことで得られるメリットは何か（これから得られる経験で数年後に転職するといった選択肢は無いのかを考えることも重要。）

このようなポイントを考え直し、就職留年・浪人をする際に具体的にどのような経験を新たに積み、どのような対策を行うべきなのかを明確にした上で意思決定を行いましょう。

「今回は運が悪かったからやり直したい」、「もう１回就活したらもっと良い結果が出るはず」と漠然と考えるだけで決めてしまうのは甘すぎますし、同じ結果を繰り返す原因になります。

それでも就職留年や浪人をするのであれば、選考対策を頑張るだけではなく自分を成長させる新しい物事にチャレンジをして採用したい！と思って�