【インターン研究／体験記】P&G（CEOチャレンジコース）（2016卒）
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はじめに
P&Gは、アメリカ合衆国に本拠を置く世界最大の一般消費財メーカーです。日本支社は販売戦略の重要な拠点と位置づけられており、台所用洗剤では「ジョイ」発売以来、業界トップシェアを保っています。
P&Gの製品は他にも多岐に渡り、洗剤ではアリエール・レノア、お菓子ではプリングルス、消臭剤ではファブリーズ 、シャンプーではパンテーンなど、数々の有名ブランドをマーケティングしています。皆さんも一度は使ったことがある商品ですよね。
この記事では、P&G（CEO challenge）のインターンシップについて、以下の項目から体験記をお伝えします。
CEO challengeとは、ステージ勝ち抜き戦のインターンシップです。サポートはすべて現場で活躍する社員が行い、ステージを勝ち進むにつれ、トレーニング・コーチングのレベルもよりレベルの高いものとなっていきます。
ファイナリストはP&G Japan本社で代表取締役社長率いる経営陣に直接プレゼンテーションを行います。
- 概要
- 内容
- 選考プロセス
- 参加学生の声
概要
| 部門 | CEO challenge |
|---|---|
| 日数 | 2日間 |
| 参加人数 | 1タームあたり約40人 |
| 参加学生層 | 東大、京大、阪大、神戸大、慶応、早稲田、理科大 |
内容
【1日目】
1日目は講義のようなものがあって、夕方にグループで取り組む課題発表があります。課題は、【P&Gの新商品のマーケティング】です。発表後3時間程度グループで議論します。資料や自分たちのメモも社外秘なので、ホテルに持ち帰れず、どのグループも記憶を辿りながらホテルでプレゼン資料作成をしている様子でした。
【2日目】
2日目の朝、リハーサルを行いで社員さんからフィードバックを受け、昼前は本番のプレゼンを行います。グローバルメーカーなので発表は英語で行うチームが多かったです。その後、昼休憩を挟み、結果発表です。8チーム中上位3チームがCEOをはじめ経営陣に最終プレゼンをする権利を獲得できます。
選考プロセス
P&G（CEO challenge）のインターンシップにおける選考プロセスは、以下の通り。 グループディスカッション 筆記試験・WEBテスト ES 一次面接
・キャリアパーク， http://careerpark.jp/6854，2015年9月18日DL．
・外資就活ドットコム、選考体験記， http://gaishishukatsu.com/selection_reports/1679，2015年9月18日DL．
・【調査報告】「参加して良かった！」先輩達オススメのインターンシップランキング | 就職活動とインターンシップのJobweb（ジョブウェブ），http://www.jobweb.jp/post/a-21125，2015年9月18日DL．
・2015年度卒 インターンシップ注目企業ランキング - みんなのインターンシップ，http://www.nikki.ne.jp/event/20140525/，2015年9月18日DL．
・外資就活ドットコム、選考体験記， http://gaishishukatsu.com/selection_reports/1679，2015年9月18日DL．
・【調査報告】「参加して良かった！」先輩達オススメのインターンシップランキング | 就職活動とインターンシップのJobweb（ジョブウェブ），http://www.jobweb.jp/post/a-21125，2015年9月18日DL．
・2015年度卒 インターンシップ注目企業ランキング - みんなのインターンシップ，http://www.nikki.ne.jp/event/20140525/，2015年9月18日DL．
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