目標を実現したいあなたが考えるべき【自分らしい就活】

就職活動と言うと就活ナビを使って、リクルートスーツに身を包んで長い選考を受け、苦労の末に内定先が決まる…このようなイメージを持つ人が圧倒的に多いことと思います。一方で、一般的な就職活動に囚われずに新しいツールや機会を使いこなしたり、自分がこうしていきたい！という意思に従って行動することで、可能性を広げている先輩も少なくありません。

現在の就活の在り方は、あくまでインターネットが一般的になって以降の常識であり、それ以前は求人が掲載された本を見てハガキで応募をしたり、大学にくる求人に応募したりという方が一般的でした。また、現在も就活ナビを活用しての就活が圧倒的な主流とはいえ、それだけが全てではありません。

自分のチャレンジしてみたいことや関心がある企業がメジャーな就活ナビ上になかったとしたら、もしくはそれだけがアプローチ方法ではないと考えるのであれば、色んな角度から就職に繋がる道を考えて【自分らしい就活】を行うこともできるのです。 先ほど述べた通り、就活ナビだけが就活の方法ではありません。ナビはあくまで１つのツールであることを忘れず、自分の目指す道に近づける手段は柔軟に開拓してみましょう。

例えば、
・ 一般的な就活ナビ以外のWeb媒体の活用
・ 長期インターンシップを通じての就職
・ 逆求人イベントに参加する
・ ナビに求人広告が出ていない会社でも、直接募集の有無を問い合わせて機会を作る
・ Facebook等のSNS経由でコンタクトを取り、社会人と会う

このような手段は、積極的な就活生の中ではよく試みられるアクションと言っても過言ではないでしょう。また、企業の人事の立場から見てもこのような行動を積極的にとれる学生は総じて熱量が高く、採用したい人物像であることが多いと考えているケースも少なくありません。就活ナビに求人を出していても、他の手段を通じて学生との接点を作っている場合も多いので、自分の行動次第で接点は確実に増えます。 また、自分の目標に向かって手段をいとわず行動ができる就活生は、狭き門を突破し目標を実現できる確率が高いのも事実です。その強さは、本質的には就活の選考対策を行うことで培われている部分ばかりではありません。

学生時代の経験などから、

・ 先の見えないことにも恐れず挑戦してみる
・ 目標に対して実直に頑張ることができる
・ 常識を疑い、自分なりの答えを導きだすことができる

このような力を身につけ、さらに就活でもそれらを活かして行動することができているケースが殆どなのです。もちろん、採用を行う企業側によっても違いますが、自らの行動を通じて積極的に企業にアプローチして行くことで本当の自分の魅力が伝わるということもあります。

あくまで一例ではありますが、先輩就活生の中には、就活ナビに登録をすることもなく第一志望の企業直接アプローチしその行動力と熱量をきっかけに内定を貰った先輩、はたまた普段の自分を知って欲しいと考えてスーツを１度も着ずに就活を行い複数の大手企業から内定を貰った先輩、長期インターンシップの末に成果を出し社長からスカウトを受けて就職を決めた先輩など、就活ナビ以外の手段を通じて応募して内定を獲得した先輩は数知れず存在しています。つまり、チャンスを得られるかは、自分の意思と行動次第なのです。

いかがでしたか？ 実は就活の手段は自分で考えて選び、挑戦することができます。早期から情報収集を行い、自分の志にあった方法で積極的に行�