【インターン研究／体験記】日本生命（人材開発部門）（2016卒）

今回は、「参加して良かった！」先輩達オススメのインターンシップランキング16位、インターンシップ注目ランキング15位に選ばれた、日本生命（人材開発部門）のインターンについて紹介します。

日本生命保険相互会社は、日本の生命保険業界をけん引する保険会社です。総資産で、かんぽ生命保険（日本郵政グループ）に次ぐ業界2位・保有契約高・保険料収入では最大手です。生命保険だけでなく、損害保険事業や、資産運用等の事業も行っています。先日、日本生命が三井生命を買収したことは大きな衝撃となりましたね。

この記事では、日本生命（人材開発部門）のインターンシップについて、以下の項目から研究／体験記をお伝えします。

• 概要
• 内容
• 選考プロセス
• 参加学生の声

日本生命保険相互会社 インターンシップ この項目では、日本生命（人材開発部）のインターンシップの内容を時系列に沿って記載します。

【1日目】
司会進行を務める社員の方々による挨拶に始まり、5～6人のグループに分かれてアイスブレーキング。その後、課題が発表されます。課題の内容は、【生命保険会社の広報に関して】でした。 1日に1回社員さんへの発表があり、フィードバックを頂きます。

【2～4日目】
発表用のスライド作成を行います。個人的に検討してきた課題を学生同士で出し合いながら、与えられた問いに対する答えをまとめていきます。基本的には、ランチの時以外、ひたすら学生のみで作業を進めていきました。

【5日目】
最終日には各グループごとに発表を行います。1班7分で、時間をオーバーすると容赦なく切られます。発表する相手は、学生と人事・各チームがお世話になった部署の方々です。最後に学生間投票によって行い、優勝チームを決めます。優勝チームは、東京とのテレビ会議の場において発表があった。

日本生命（人材開発部）のインターンシップにおける選考プロセスは、以下の通り。 エントリーシート 1次面接 グループディスカッション �