就活で企業の理念やビジョンを大切にする企業を受けるとき

はじめに
では、このように企業の理念やビジョンを重要視している企業が志望企業にあった場合には自分自身はどのような心構えで採用試験に臨めば良いのでしょうか?

企業の理念やビジョンを理解し、自分事として考えられるかがカギ
理念やビジョンに含まれる内容は、以下のような内容です。
・ 事業を通じて社会にどのような価値を提供したいのか
・ 社員に対してどのような働き方や考え方を求めるのか
・ 自分たちの仕事にどのような意義があるのか
・ これからの事業の目標と、その実現のために社員に求める働き方
・ これからの事業によってどのような価値を社会に提供をしたいのか
大まかに分類すると、このような内容が含まれるでしょう。
このような理念やビジョンに見られる働き方のスタンスや、事業を通じての社会との関わり方に共感ができることは、特にこうしたものを大切にする企業を受験する場合には前提として重要です。
また、これまでの自分を振り返り、「自分自身はこのように考えて、行動した経験はあるかな?」と考えてみることも必要でしょう。理念やビジョンを重要視する企業では、「入社してから、当社の規範に則って働いてくれそうか?」という視点で物事を見ているので、自らそれを考えてアピールしていくことも合否を分けるポイントになります。
特に理念やビジョンというのはスケール感が大きな内容が多いので、自分の立場から考えて見るということはとても重要なステップになります。

共感だけでなく、自分がその下でどう働きたいか?が重要。
企業としては「共感」しているひとではなく「実行」できるひとを採用したいと思っています。先ほどお話しした通り、まずは自分自身の経験から理念やビジョンに近い考え方を持って行動した経験がないか事前に考えて、アピールできるエピソードとして整理しておきたいところです。
また、入社後に具体的にどのように働きたいかが最も重要な内容になります。「どのような考え方で」、「どのような仕事を通じて」、「そのようにお客様や社会に役立ちたいか」を自分の言葉で話せるように考えておきましょう。

さいごに
いかがでしたか? 「理念」や「ビジョン」というのは形がないので受け身で見ているだけでは曖昧です。しかし、こうしたことを大切にしている

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