Rettyの企業研究

今回ご紹介するのは、150万件を超える実名口コミNO.1のグルメ情報アプリ「Retty」で有名なRetty。

この記事を読んでいる方の中には、Rettyへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか？」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。

（1）会社概要　（2）「企業」を知る　（3）「採用情報」を知る

他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。 ここでは、Rettyの経営理念や同じグルメサービス業界に属する競合会社との比較、最近のニュースなどを通じて、「数あるグルメサービス会社の中で、なぜRettyなのか？」という質問への対策を考えましょう。

Rettyについて深く知るために、まずはRettyの経営理念を確認しましょう。そこからRettyが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。

Rettyの企業理念は、以下の通り。
『私たちのミッションはシンプルです。それは世界中の人々をHappyにする事。一人でやるよりもチームでやることで、大きな事が成せるはずです。各職種や特性を生かした「強みのかけ算」でチームの成果を最大化させる事が最も大切な事だと考えています。』
（Retty株式会社　チームページより引用）

ここから分かるポイントは、「チャレンジ精神」「チームワーク」「社会貢献」の3点。
Rettyの社員として、世界の人々を幸せにするという同社のビジョンに共感し、常にユーザーが満足するサービスの提供に努める。
仕事の仲間と協調し、共に切磋琢磨して技術力を高めていくことで、社員一人ひとりが成長し続ける。
社員の成長が会社の発展に貢献し、ひいては会社の発展が世界中の人々の幸せに寄与する。
Rettyは、このような志を持った人物を求めています。

ですから、経営理念に共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の4点です。

• チームとして、どのような目標をどのようにたてたか
• 目標達成のために個人としてどのような役割を果たしたか
• 目標達成の過程で経験した失敗や挫折から学んだこと
• 以上の体験で得たことを、仕事の上でどのように活かしたいか

次に、グルメサービス業界におけるRettyと競合会社と比較してみましょう。
Rettyの競合といえば、カカクコムが挙げられます。
Rettyとカカクコムはどのように違うのでしょうか。

Rettyと同名のグルメサービス「Retty」は、友達や自分と好みが合う人からのおすすめで、自分に合ったレストランが検索できるアプリ。平成27年11月時点でユーザー数は1,700万人を超えており、継続的に毎月100万人ずつ増えているとのこと。
今後の目標はユーザー数3,000万人の獲得、そして新規株式公開。さらには海外進出戦略も打ち出しており、アジア、北米、欧州の都市での展開を狙っているとか。
同社はフィデリティ・グロース・パートナーズ、グリーベンチャーズ、そしてみずほキャピタル等から総額10億円の資金を調達しており、さらなる躍進と事業拡大が期待されています。

対するカカクコムは購買支援サイト「価格.com」をはじめ、ホテル・旅館の直前割引サイト「yayaQ.com」、不動産住宅情報サイト「スマイティ」、連結子会社フォートラベルの旅行口コミサイト「フォートラベル」等を展開しており、Rettyとは、ランキングと口コミのグルメサイト「食べログ」で競合相手に。
「Retty」は、ソーシャルネットワーキング機能により、ユーザー間やレストランのオーナー等とアプリ上でつながることが大きな特徴となっており、今後の更なるスマートフォンの進化が「Retty」の追い風となっていくことでしょう。


また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
SMBC日興証券によると、平成32年のオリンピックイヤーに向けた宿泊や観光、外食等のサービス産業における経済的効果は7,600億円にのぼると予測されています。さらに観光庁の発表では、日本を訪れる外国人観光客数が2,000万人超となる中で、そのうちの70％が日本食に興味を持っていると見ています。
このような状況をチャンスと捉えたRettyは「Retty2020 1億人構想」を掲げ、平成32年にはグルメ情報サイトの領域において国内ナンバーワン、訪日外国人満足度ナンバーワンを目指すとともに、グローバル20ヵ国展開に取り組んでいます。対する「ぐるなび」「ホットペッパーグルメ」「食べログ」 などの競合も、こぞってサービス向上を図るとみられており、今後のグルメサービス業界の動向に注目が集まっています。

ここまでRettyについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。 選考フロ