スカウトサイトが効果的な理由４つ

新卒の学生を支援する就活サイトは、非常に種類が多く、どう使えばいいのか迷っている方も多いのではないでしょうか。
今回は、就活支援サイトの中から「スカウトサイト」をピックアップしてご紹介します。スカウトサイトとはどういうものか、効果的に使うにはどうしたらよいのかについてご紹介したいと思います。 今回はスカウトサイトのひとつで、エン・ジャパンのサービスである「iroots」を例にご説明します。「iroots」は、以下のようなサービスです。

• 登録しプロフィールを記入するだけで、企業からスカウトを受けられるサービスです。
• 厳選企業からスカウトが届きます。
  厳選軸は４点「社会性」・「革新性」・「若手抜擢」・「海外展開」となります。
• 記入したプロフィールや、性格・価値観診断の結果から志向性を判断するため、客観的により合う企業、活躍できる企業を紹介しています。

スカウトサイトと聞いて、どのような印象があるでしょうか？「本当にスカウトがくるのかわからない・・」「自分から企業を選べないから不安」と思う方もいらっしゃるのではないでしょうか。
つづいて、なぜスカウトサイトが効果的なのかをお話したいと思います。 スカウトサイトが効果的な理由は、客観的な適性マッチングで企業と出会えること、早期選考に乗れる可能性があること、企業の人事担当者からフィードバックがもらえること、選考に向けてしっかりとした自己分析が出来ることの４点です。

就活をすると、今まで知らなかった業界や企業に多く出会います。そのため、自分の知っている業界・企業の中のみで会社を選ぶことは、非常に�