コロプラの企業研究（働き方・選考対策）
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はじめに
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◆ TOPIC
- コロプラでの働き方／キャリアとは
- クリエイティブを発揮出来るユニークなオフィスや制度
- 気になる選考対策
コロプラでの働き方／キャリアとは？
◆総合職
現地法人の全世界への拡大・VRなどの新技術分野への挑戦のために、「海外事業開発」・「新規事業立案」・「M&A」・「マーケティング」などを通して、ビジネスサイドから成長推進するミッションを担います。
◆プランナー
ゲームの企画・世界観の構築・運用などを担い、エンジニア、サウンド、デザイナーなどのスペシャリストたちアイディアを形にしていく仕事です。
◆エンジニア
ユーザーがあっと驚く体験を、ユーザー志向と技術力を持って実現する仕事です。
◆サウンド
「音をつくり」「届ける」までサウンドに関する幅広い業務を担う仕事です。
◆デザイナー
2Dデザイナー／3Dデザイナーに分かれ、実現したいことをデザインという形でアウトプットしていく仕事です。
出典：コロプラベアーズ クリエイターズマガジン
また気になるコロプラでのキャリアですが、採用HPの採用インタビューを覗いてみましょう。 まずは、2015年新卒入社のY.Nさんのインタビュー
“入社2年目でプロジェクト・マネージャーに抜擢されたとのことですが、それまでどんなお仕事をされていたんでしょう？
新卒で入社して、4カ月間の研修後、8月にVRチームに配属されました。最初は知識も経験もないので何もかも手探りでしたが、社内の人にいろいろヒアリングしていくうちに、できることが増えていきましたね。そして11月からは『Fly to KUMA』のディレクターを担当することになりました”
（出典：2017年度コロプラ新卒採用HP））
――若手から、注力領域の責任あるポジションが任されることがわかります。
““新卒でエンジニアとして入社後、プランナー、ディレクターへと転向しましたよね。もとからプランナーやディレクターになりたいと思っていたんですか？
いいえ。入社当時はプランナーやディレクターになるとは考えていませんでした。コードを書くのが好きだったので、エンジニアとしてどんどんコードを書くつもりで入社しました。””
（出典：2017年度コロプラ新卒採用HP））
――志向や強みにより、職種をまたぐキャリアチェンジも積極的にできる様子が分かりますね！
社内の若手社員への成長機会はもちろんのこと、社外でも学生起業家への投資会社の設立やコワーキングスペースの開設、学生クリエーターを支援する「くま財団」の設立など、次世代人材への支援を惜しまない経営方針ということが社員の声からもわかります。
また、平均年収は、有価証券報告書調べによると約630万円。ゲーム業界の中でも比較的高い水準ということがいえるでしょう。
出典：平均年収.jp ※平均年収と国税庁の年齢別階層年収との比率で独自で算出した結果の数値
クリエイティブを発揮出来るユニークなオフィスや制度
リフレッシュスペース「COLOPL Park（コロプラパーク）」
出典：コロプラベアーズ クリエイターズマガジン
遊びゴコロをくすぐるオフィス環境
出典：コロプラベアーズ クリエイターズマガジン
クリエイティブなアイディアが生み出しやすいカラフルな会議室
出典：コロプラベアーズ クリエイターズマガジン
社内での業務時間が長いクリエイターたちがオフィスとして当たり前の機能を備えながら、気分転換ができて、アイデアを出せるようなさまざまなエッセンスを盛り込んだ空間になっているそうです。「クリエイターが最大限クリエイティブを発揮できる環境」をとても大切にしていることが伝わります。
無料のウォーターサーバーの設置も！
出典：コロプラベアーズ クリエイターズマガジン
常勤プロマッサージ師によるマッサージルーム
出典：コロプラベアーズ クリエイターズマガジン
福利厚生サービスも多くあり、働くことが楽しくなりそうな環境ですね！
インターン・選考対策情報
ここまでコロプラについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。 選
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