味の素の企業研究（働き方・選考対策）

今回ご紹介するのは、新たにな労働制度を導入して働き方改革を推し進める「味の素」での働き方です。 気になるキャリア、年収、選考対策情報等をお伝えしてきます。

◆ TOPIC
• 味の素での働き方／キャリアとは
• オフィスの外でも働ける！「どこでもオフィス」制度導入
• 気になる選考対策

味の素の事業モデル／成長戦略はこちらの記事へ
新卒採用での募集業種は以下の2種類。
(参照： 採用情報 INFORMATION｜新卒採用情報｜味の素グループ )

◆事務系
営業、商品企画、財務・経理、人事・総務、広報、広告、法務、知的財産、情報企画　他

◆技術系
研究、製品開発、技術開発・企画、エンジニアリング、品質保証、知的財産　他

技術系の場合、4つのフィールドがあります。
(1) 食品、栄養
(2) 発酵、バイオ、生物
(3) 素材、プロセス
(4) エンジニアリング

また気になる味の素でのキャリアですが、採用HPの採用インタビューを覗いてみましょう。まずは、2011年新卒入社・技術系Y.Nさんのインタビューです。

“経営にとって非常に重要な新製品の仕事を、私のような新人に任せてくれるだけでも、本当に開拓者精神にあふれた会社だと思います。未知の部分がたくさんある製品なので、毎日が発見です。「今日は何がわかるかな」と、試食品を食べる瞬間にはいつもワクワクします。そして試作を繰り返す中で、単なる甘味料でなく、斬新な機能を持った添加物としての価値を発見することもできました。”
（出典： 先輩社員 PERSON｜新卒採用情報｜味の素グループ）

――若手であっても、新しいことに挑戦することに恵まれた環境であることがうかがえます。また、その過程で成長できることも期待できそうですね。

次に同じく2011年入社・事務系のM.Aさんのインタビューを見てみましょう。

“この会社では、内勤の業務にも「新しい価値の創造」が期待されます。上記プロジェクトもそうですが、すべての仕事に「これは変えなくてよいのか？」という意識で取り組むことが求められ、あらゆるチャレンジが歓迎されます。申請書の書式をもっと見やすくできないか？　この書類はフォーマット化できないか？　私は入社以来、「サポート」と呼ばれる役割を担当していますが、ただ言われたことをやるだけではまったく不十分なのです。自分の考えをしっかりと持ち、主体的に取り組む姿勢が不可欠な会社です。”
（出典： 先輩社員 PERSON｜新卒採用情報｜味の素グループ）

――どのような役割であっても、自分の取り組みによって価値の創造をしていくことが求められるチャレンジングな環境と言えそうですね。

また、平均年収は有価証券報告書調べによると約926万円。食品業界の中でも高い水準ということがいえるでしょう。
味の素では、独自の働き方改革にも力を入れています。その中でも特に注目なのが「どこでもオフィス」という制度です。

2020年には1人1日7時間まで労働時間を削減することを目標としており、パソコンからの遠隔でどこでも仕事ができるようにテレワークの仕組みを導入。2016年10月から先行導入がはじまり、2017年4月から全部門へと制度導入を試みているところです。

働きやすさを実現することで、社員の定着率を高め、「グローバル食品メーカートップ10」という会社の掲げる目標を達成する後押しにしたいという強い思いで取り組んでいるようです。

さらなるグローバル化のキーポイントとして、日本を代表する事例になる可能性も秘める大きな改革といえるでしょう。

ここまで味の素についての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。 選考�

※本サイトに掲載している企業は、iroots利用企業とは一切関連がございませんのでご注意ください。また、掲載情報は、各企業のコーポレートサイト等広く一般的に周知がなされている事項に加え、就活生から得た情報を元に、当社学生ライターが中心に独自にコンテンツ化したものです。
内容については細心の注意を払っておりますが、ご利用に際しては、閲覧者各人の責任のもとにこれをご活用いただけますようお願い申し上げます。