株式会社マイネットの年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

社内コミュニケーションを後押しする制度で事業活性化も図るスマホゲーム業界の株式会社マイネットの年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• マイネットの募集職種・採用情報と平均年収は？
• 社内コミュニケーションを後押しする制度で事業活性化
• マイネットのインターン・選考・面接対策情報
• マイネットの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報社のまとめ

株式会社マイネットの戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ
マイネットの募集職種についてですが、現在詳細な採用情報は非公開となっています。しかし、社員インタビュー内の情報によると、新卒入社社員は下記のような職種へ配属されているようです。

・ ビジネスプランナー
・ デザイナー
・ プランナー
・ エンジニア

また気になるマイネットでのキャリアですが、採用HPの採用インタビューを覗いてみましょう。 まずは、ディレクターとして働く2014年新卒入社・Mさんのインタビューによれば、「入社直後から活躍できるチャンス」の多さはマイネットでキャリアを積んでいく上での魅力のようです。

例えば、1年からマイネット独自のビジネスモデルである買取・仕入というフレーム作りに携わることができたり、2年目以降はプロデューサーや採用責任者にも抜擢されるなど責任ある仕事を積極的にまかせられている様子を垣間見ることができます。

また、デザイナーとして働く2014年新卒入社・Kさんのインタビューによれば、「学生時代に学んだことを活かし、ブラッシュアップできる環境」であることも理解できます。

Kさんの場合、学生時代に学んだUIデザインの構築を武器に、入社後間も無くからデザイナーとしての仕事を自立して取り組み、ゲームメーカーへの出向なども通じてスキルアップを果たしているそう。事業に関連する専門分野であれば、このように学んできたスキルや知識をさらにブラッシュアップし、キャリアを積むことができそうですね。

また、平均年収は、有価証券報告書調べによると約575万円。社員の平均年齢が34歳という点も含めて考えると、比較的良い水準にあると言えそうです。
次に、マイネットの働く環境について詳しく見ていきましょう。特に注目のポイントは、社内コミュニケーションに関する取り組みです。

マイネットではいくつかの仕組みを取り入れ、社内コミュニケーションを促進することで、業務の活性化につなげる取り組みを行っています。

■ LT大会
LTとは「Lightning Talk」の略で、持ち時間5分でメンバー同士がさまざまなトピックスをプレゼンする自由交流会。テーマはノンジャンルで、これまでには新しい技術を試したときの結果や自分の考え、自己紹介や趣味の話まで幅広い内容が発表されたそう。

■ マイネットグループALLイベント
半期に一度の総会や、年1回の合宿などでグループ全員が集う機会を作っているそう。2017年10月現在、マイネットが持株会社となり、事業会社が7社あるので、この機会に事業会社という垣根を越えた交流が実現されているようです。

■ 部活動・サークル活動
フットサル、テニスなどの運動系、釣りやカラオケといった趣味系に加え、格闘ゲーム、音楽リズムゲーム、ボードゲームなどのゲーム系部活・サークルがあるのは、流石スマホゲーム業界の企業というところです。社員同士が積極的に交流できる場の1つになっているようです。

このように、規模や目的の異なる複数の機会を設けることでさまざまな交流が実現しています。

ここまでマイネットについての様々な情報を見てきましたが、最後はマイネット求める人物像を理解し、具体的な面接対策を行っていきましょう。