株式会社クイックの戦略・強み・弱み・競合他社情報│企業研究記事

1980年創業で、「関わった人全てをハッピーに」を経営理念に掲げ、就業希望者と求人企業を結び付ける総合人材ビジネス企業を展開。専門職の人材紹介に強みがあります。

また、人事担当者向けのポータルサイトや、海外日系企業向け人材紹介・人材派遣、人事労務コンサルティング等の事業も行っていることで有名な人材業界の株式会社クイックに関して、戦略・強み・弱み・競合他社について就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 2018年度人材ビジネス3業界の市場規模は前年度比11.1％増の7兆4,571億円と予測
• 専門職の人材紹介に強みを持ち、高利益率で成長を続ける人材サービス企業
• 2030年へ向けた1,000億円企業への挑戦。積極的投資と新たなビジネスモデルの創出
• 株式会社クイックの戦略・強み・弱み・競合他社のまとめ

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株式会社矢野経済研究所が行った国内人材ビジネス市場に関する調査によると、「人材派遣業」「人材紹介業」「再就職支援業」で構成される人材ビジネスのおもな3業界の市場規模は、前年度比23.5％増の6兆7,143億円でした（事業者売上高ベース、2017年度）。

■人材関連ビジネス主要3業界市場規模推移

出典： 矢野経済研究所

一方、「技術者派遣ビジネス」をはじめ、「営業・販売支援人材ビジネス」「ネット転職情報サービス」「アルバイト・パート・派遣求人情報サービス」「製造派遣・請負ビジネス」「医療人材サービス」といった業務特化型の6業界のにおける市場規模は同13.0％増の3兆7,280億円に。

■人材関連ビジネス業務特化型6業界市場規模推移

出典： 矢野経済研究所

結果として、再就職支援業市場を除く8業界が前年度比で拡大。なかでも「人材派遣業」「人材紹介業」「技術者派遣ビジネス」「ネット転職情報サービス」「製造派遣・請負ビジネス」は前年度比で二桁のプラス成長となっています。

また、2018年度の人材ビジネス主要3業界（人材派遣業、人材紹介業、再就職支援業）の市場規模は前年度比11.1％増の7兆4,571億円、業務特化型6業界（技術者派遣ビジネス、営業・販売支援人材ビジネス、ネット転職情報サービス、アルバイト・パート・派遣求人情報サービス、製造派遣・請負ビジネス、医療人材サービス）は同10.3％増の4兆1,130億円を予測しており、人材業界全体としては引き続き増加傾向で推移していくと見られています。

今回は、堅調に推移する人材業界でも特に売上高・利益率でも好調なクイックを紹介していきます。

クイックは、『リクルーティング事業』と『人材紹介事業』を事業の柱として、就業希望者と求人企業を結び付ける総合人材サービスを展開しています。求人広告をはじめ、人材紹介、人材派遣、紹介予定派遣、業務請負という人材サービスのほか、人事労務コンサルティングなど周辺事業も運営する幅広い人材サービスを行っています。

なかでも、看護師や建設・プラント系エンジニアなどの専門職の人材紹介に強みがあり、「看護roo ！」など同社の専門職向け求人サイトは高い支持を得ています。ほかにも、「日本の人事部」という人事担当者向けのポータルサイトや、海外では日系企業向けの人材紹介や人材派遣、人事労務コンサルティングなども提供しています。

同社は人材サービス事業、リクルーティング事業のほかにも、情報出版事業、その他（ネット関連事業、海外事業）とトータルで5事業を展開していますが、強みである人材サービス事業とリクルーティング事業で売上高の82%、営業利益の93%（連結調整前）を占めており、業界後発ながらも業界4位に位置する健闘を見せています。

■クイックの売上高、及び営業利益・経常利益推移

出典： クイック

また、その他の2事業も好調で、特にネット関連事業の人事・労務情報ポータルサイト「日本の人事部」は経営者や人事担当者など人事キーパーソン13 万人以上が正会員登録しているサイトに成長しているほか、「HR カンファレンス」は人事担当者が集う日本最大規模のHR イベントで、ともに高いブランド力を誇っています。

クイックが2019年3月期に公表した同社の目標は、2030年に同社が1,000 億円企業になること。その実現のため、まずは10年後に、既存事業の成長と新規事業の育成に向けて積極的投資を継続しながら、M&Aの実施やAI技術による新たなビジネスモデルの開発を進める方針。

加えて、国境を越えた人材サービスの増加を見越し、グローバルな人材流動化に向けたクロスボーダー転職市場の開拓など、グローバルHR ビジネスを進めるほか、社内の組織強化や働き方改革に向けた人事制度改革を進め、事業戦略としてキャリアアップ支援と育成制度を構築、人材を増強していく考えです。

クイックの中期計画では、毎期、売上高及び各利益の過去最高を更新する計画となっているなど、事業基盤がしっかりとしている上、M&Aや新規事業に投資できる環境や資金が整っており積極的な拡大志向をさらに強めていくことでしょう。今後の投資や事業戦略が長期成長への重要なポイントになるため、その動向に注目が集まりそうです。

人材業界の株式会社クイックは、1980年創業で、「関わった人全てをハッピーに」を経営理念に掲げ、就業希望者と求人企業を結び付ける総合人

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