損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社を就職活動の観点から企業研究

社員が心身ともに健やかになる健康経営実現に向けた、働き方改革を積極的に推進しているほか、若手をサポートする環境を整えるなど、全社員のチャレンジや成長を後押しする風土があることで有名な生命保険業界の損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の募集職種・採用情報と平均年収は？
• 全社員の健康を目指す働き方改革で、健康経営を推進
• 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命のインターン・選考・面接対策情報
• 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の募集職種・採用情報と平均年収は？

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命では、基幹職（転勤あり）で新卒を募集しています。

本社勤務の場合は、各部における企画・管理業務などに携わります。一方、営業店の場合は、委託代理店に対する営業推進や販売企画業務が主な仕事です。

（出典：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命新卒サイト）

次に、気になる損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の人材育成に関して、社員インタビューからその様子をうかがってみたいと思います。今回は、法人統括部に所属する女性社員、2017年新卒入社の K. N. さんです。

1カ月間の事務研修、2カ月間の先輩社員の営業同行を経て企業代理店を任されています。企業代理店では、主に企業やグループ会社の従業員をはじめ、取引先企業とその従業員へ保険を案内しているそう。

同社では、若手はもちろん、すべての階層において「現場での実践教育（OJT）」が成長の大前提となっており、全社員のチャレンジや成長を後押しする研修が整備されているため、確実にキャリアを積んでいくことができそうです。

■損保ジャパン日本興亜ひまわり生命のキャリア開発研修

出典： 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命新卒サイト

また、新卒１年目の社員は、特にＯＪＴによる育成が必要となるため、ＯＪＴメインサポーターが専属で仕事におけるサポートを行ってくれるので安心。先輩も、相談しやすい雰囲気づくりをし、わからないことだけを教えるのではなく、不安な気持ちも取り除くように意識しているそうです。

また、 K. N. さん曰く、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命は、個人プレーよりも、部や支社内、時には部や支社も飛び越えて、社員同士で意見交換・相談しながら仕事に取り組む風土があるとか。互いに意見交換や相談するなかで、自分では思いつかない解決策が得られたり、視野が広がるなど、自身の成長に繋がっているそうです。

（出典：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命新卒サイト）

また、有価証券報告書の情報によると、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命が属する、ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社の平均年収は1,174万円。また、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の昨年実績では、新卒の4年生大卒が月給23万円、大学院修了の場合は月給23.7万円となっています。

全社員の健康を目指す働き方改革で、健康経営を推進

お客さまの健康を応援していくために、自分たちも健康でなくてはならないと考えている、損保ジャパン日本興亜ひまわり生命。自らそれを体現するため、かつ社員とその家族の健康のために「社員の健康応援プロジェクト」を立ち上げ、全社一丸となって健康を意識した健康経営を推進しています。

■全社員の健康管理にFitbit支給

出典： 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命新卒サイト

まずは、しっかりと休むことが基本。年2回の5日間連続の休暇取得や、勤続10年以上の社員にはリフレッシュ休暇などを取ることができます。また、早く帰ることを前提にした働き方、アーリーワーク （例．8時～16時）や、その反対のレイトワーク （例．11時～19時）などができるシフト勤務、場所や時間にとらわれず働くことができる制度としてテレワークもあります。

■心のケアにも配慮された制度

出典： 損保ジャパン日本興亜ひまわり生命新卒サイト

また、出産や介護に関するサポート制度はもちろん、家族の都合などで転居転勤を免除できる制度、希望勤務地での就業が可能な制度、配偶者の転勤で同行を希望する場合に一定期間休職を認める制度もあります。

以上、同社の取り組みの例を紹介しましたが、その積極的な姿勢が評価され、厚生労働省の「第６回 健康寿命をのばそう！アワード＜生活習慣病予防分野＞」において、「健康局長優良賞」を受賞しました。また、一般の方による投票でも「みんなのスマートライフ賞」を受賞しています。

さらに、ＳＯＭＰＯホールディングスグループならではの福利厚生も充実しています。例えば、敷金・礼金・仲介手数料・引っ越し代は会社負担、毎月の家賃も条件によっては4.8万円～11.2万円が会社負担、転居支度金として8万円～22万円支給など、同社の借上げ社宅制度は非常に魅力的と言えるでしょう。

（出典：損保ジャパン日本興亜ひまわり生命新卒サイト）

損保ジャパン日本興亜ひまわり生命のインターン・選考・面接対策情報

ここまで損保ジャパン日本興亜ひまわり生命についての様々な情報を見てきましたが、最後は損保ジャパン日本興亜ひまわり生命の過去のイン�