株式会社プリンスホテルの年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

多様な能力を最大限に発揮できる職場風土で、キャリアステップや勤務地、職種など多様な選択が可能。また、継続して成長できる教育制度が整っているほか、ライフワークバランスを支えるサポートが充実しています。国内外のプリンスホテルなど、様々な施設がお得に利用できる特典があることで有名なホテル業界の株式会社プリンスホテルの年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• プリンスホテルの募集職種・採用情報と平均年収は？
• 社員の成長・ライフワークバランスを支える支援と魅力的な福利厚生
• プリンスホテルのインターン・選考・面接対策情報
• プリンスホテルの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ

株式会社プリンスホテルの戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

プリンスホテルでは、「ナショナルスタッフ」と「エリアスタッフ」で新卒を募集しています。

「ナショナルスタッフ」は、国内外の総合的な仕事にたずさわる以下の「総合コース」「ナショナルコース」という、2つのコースのいずれかを選択することができます。

・経営的な目線で活躍することができる「総合コース」
各事業施設における業務を比較的早いサイクルで経験し、事業所や本社の管理・戦略など経営的な業務にたずさわるなど、会社の成長を担う人材となることが期待されています。

・幅広い職種で活躍することができる「ナショナルコース」
全国のプリンスホテルにおける多種多様な事業所で、豊かな経験を積みながら成長し、将来は総支配人を目指していきます。

一方「エリアスタッフ」は、一つの地域を選択し、その地域内において様々な経験を積みながら成長し、地域特性を活かした付加価値をお客さまに提供していきます。

また、プリンスホテルでの仕事内容は、以下の通りです。

マーケティング（営業戦略、商品企画、宣伝・広報など）、営業（セールス、ブライダルなど）、ホテルサービス（フロント、ベル、宴会サービス、レストランサービスなど）、調理（洋食、和食、中華、製菓・製パン）管理（人事、法務、経理、情報システム、不動産など）、事業戦略・事業企画など。

また、プリンスホテルが属する西武ホールディングスの有価証券報告書によると、平均年収は806万円。一方、新卒の初任給は勤務地によって異なります。例えば、首都圏勤務のナショナルスタッフ（総合コース、ナショナルコース）は20.6万円、エリアスタッフは19.7万円となっています。

プリンスホテルでは、高いモチベーションと挑戦意欲を持つ、自律した人材の育成をするために、階層別教育プログラム、専門職教育プログラム、全社員共通プログラムという、３つの基本プログラムを設定しています。

階層別教育プログラムは、新入社員研修、年次研修、各クラス昇格者研修など、その役職・等級に応じて求められる役割に応じた研修内容に。一方、専門職教育プログラムでは、グローバル人材育成に向けた語学力や異文化理解、海外交換研修などの取り組みのほか、宿泊、料飲サービス、調理など職種別の研修プログラムとなっています。

さらに全社員共通プログラムでは、約160種以上の通信教育講座（受講料支援制度あり）や法人契約による英会話・中国語会話スクールの優待利用、公募型研修など、社員の自己啓発も幅広くサポートしています。

また、プリンスホテルでは、人材教育に関する制度以外にも、ライフワークバランスを支える、産前産後の休暇制度や育児休業制度、復職後の、始・終業時刻の繰り上げ・繰り下げや、所定労働時間短縮、勤務日数短縮などができる制度もあります。

さらに、年1回、社員とその家族向けにホテルの宴会場やレストランで懇親会を開催しており、大好評のイベントとなっています。このほかにも福利厚生の一つとして「社員割引制度」があり、ホテルでの宿泊や食事、ゴルフ場、スキー場、水族館、映画館など、国内・海外のさまざまな施設を特別割引価格で利用できます。

ここまでプリンスホテルについての様々な情報を見てきま�

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