三井住友海上あいおい生命保険株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

女性の活躍を推進するなど、多様な価値観・ワークスタイルを尊重する企業風土があり、社員一人ひとりが働きがいを感じ、能力を最大限発揮できる各種制度の構築にも注力していることで有名な生命保険業界の三井住友海上あいおい生命保険株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 三井住友海上あいおい生命保険の募集職種・採用情報と平均年収は？
• 多様な価値観を尊重する企業風土と働きやすい職場環境
• 三井住友海上あいおい生命保険のインターン・選考・面接対策情報
• 三井住友海上あいおい生命保険の年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ

三井住友海上あいおい生命保険株式会社の戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

三井住友海上あいおい生命保険では、全域社員と地域社員、全域社員(アクチュアリー)で新卒を募集しています。全域社員と地域社員の違いは、転居を伴う異動の有無のみ。同様の業務に取り組みます。

また、全域社員(アクチュアリー)については、入社時の配属先が商品・経理・運用部門などに特定され(原則、本社)、一定期間経過後、適性に応じて他部門や転居を伴う転勤の可能性があります。

また、おもな仕事内容は以下の通りです。

・営業部門
代理店への販売指導をはじめ、商品・契約事務に関する照会対応、申込書類の受付・点検・不備対応、事務品質向上に向けた代理店指導などの営業支援などにたずさわります。

・本社部門
新契約の引き受け、保険契約管理、保険金支払いのほか、営業戦略の企画・推進、新商品開発、経理・財務などの仕事があります。

また、有価証券報告書の情報によると、三井住友海上あいおい生命保険が属するMS&ADインシュアランスグループの平均年収は1,100万円。また、新卒の初任給は、全域社員の大卒が月給22.9万円、院了が月給24.4万円。地域社員は、大卒・院了・短大・専門卒で月給17.2～18.1万円となっています。

三井住友海上あいおい生命保険は持続的な収益向上を目指すうえで、“人財”の育成が不可欠と考えており、プロフェッショナル人財への成長と挑戦を後押しする、充実した人財育成プログラムを用意。ＯＪＴ、研修、自己啓発の実践を通じて、すべての職場に「学ぶ風土」と「育てる風土」が醸成されています。

また、女性が活躍する場を広げる取り組みにも積極的で、2020年までに課長代理職の女性比率を50％に高めるとともに、課長職以上の女性数を現状の5倍に引き上げることが目下の目標。

このように「多様性」を高めるとともに、働きやすさと働きがいを創り、社員がその力を100%発揮できるよう働く環境の整備も行っています。子育てと仕事の両立支援も充実しており、ほぼ100%近くが、産休・育休から復帰して活躍。また、介護関連制度もしっかりと整っています。

さらに、社宅貸与や住宅費用補助、保養所、クラブ活動、社員持株会制度、財形貯蓄制度など福利厚生も充実しており、安心して仕事に打ち込める職場環境が整っています。

ここまで三井住友海上あいおい生命保険についての様々な�

※本サイトに掲載している企業は、iroots利用企業とは一切関連がございませんのでご注意ください。また、掲載情報は、各企業のコーポレートサイト等広く一般的に周知がなされている事項に加え、就活生から得た情報を元に、当社学生ライターが中心に独自にコンテンツ化したものです。
内容については細心の注意を払っておりますが、ご利用に際しては、閲覧者各人の責任のもとにこれをご活用いただけますようお願い申し上げます。