東急テックソリューションズ株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

多様なワークスタイルを推進する制度とオフィスでも有名な情報処理業界の東急テックソリューションズ株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 東急テックソリューションズの募集職種・採用情報と平均年収は？
• 多様なワークスタイルを推進する制度とオフィス環境
• 東急テックソリューションズのインターン・選考・面接対策情報
• 東急テックソリューションズの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報社のまとめ

東急テックソリューションズ株式会社の戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

新卒採用での募集業種は以下の通り。

◆技術職
システムエンジニアとして、アプリケーション開発やITインフラ構築などに携わります。知識は持ち合わせていない、けれどもITに興味はあるという人は、文系、理系関係なくチャレンジしてみてください。
出典： 新卒採用：募集要項｜東急テックソリューションズ株式会社

また、気になる東急テックソリューションズでのキャリアですが、採用HPの新卒座談会を覗いてみましょう。
アプリ開発に携わる、入社1～3年目の若手社員4名がインタビューに参加していますが、このうち2名が文系出身です。ともにIT業界が第一志望だったそう。 同社の説明会で、プログラミングを仕事にする面白みを感じたものの、正直なところ、理系学生の知識に及ばないことに少し不安を感じていたようです。

入社後の研修では、コンピューターの基礎から実践知識まで学びました。研修は実務に沿った内容となっているため、理系出身者でも難しいと感じる内容も。そのような時には、講師や仲間が手を差し伸べるなどし、研修が終わるころには、文系も理系も全員が同じレベルにまで成長できていたと感じたとか。

入社前はITの知識を持っていなかった文系出身者も、ゼロから構築できたことが大きな自信になったと語っています。また、研修プログラムには資格取得が含まれており、試験に合格することで得た自信と達成感も大きかったようです。
出典： 新卒採用：新卒座談会｜東急テックソリューションズ株式会社

――ITスキルに不安があっても飾らずに、自分の持っている人間性をアピールすることが選考の秘訣のようです。面接官は、伸びしろをみてくれるから。スキルがないと不安がらずに、選考にチャレンジしたいものですね！

また、平均年収は不明ですが、親会社である東急株式会社の有価証券報告書調べによると約737万円。東急テックソリューションズが同程度の平均年収であれば、情報処理業界の中ではやや高水準ということがいえるでしょう。
また新卒の初任給は、大卒で21.7万円、院卒で23.3万円です。

東急テックソリューションズでは社員が多様なワークスタイルを実践できる環境を醸成し、 創造性の発揮や業務効率向上の後押しをするとともに、永続的に安心して働ける環境づくりに注力しています。
女性社員の離職率も低く、育児時短勤務制度などを活用し、出産・育児休業を経て復職した女性も活躍するなど、男女を問わず非常に働きやすい環境でも有名です。

また、東急グループでは、健康経営の推進と社員の健康意識向上を目的に健康経営表彰を実施しており、東急テックソリューションズのオフィスは、2017年度の奨励賞を受賞。「コミュニケーションエリア・健康器具の設置が評価されました。

見通しの良い開放的な執務エリア
出典： 採用情報［本社オフィス紹介］｜東急テックソリューションズ株式会社

社員間のつながりを深めるコミュニケーションエリア
出典： 採用情報［本社オフィス紹介］｜東急テックソリューションズ株式会社

「価値創造・挑戦・チームワーク」という、東急テックソリューションズの行動指針を支えるオフィス環境は、作業に集中できるエリアや、WEB会議にも対応できるブース席、見通しの良いオープンな執務エリア、社員がつながるコミュニケーションエリアなど多様な働き方できるような工夫が凝らされています。「創造性を発揮し、安心して働ける環境づくり」をとても大切にしていることが伝わります。

快適なオフィス環境以外にも、東急共済組合をはじめ、東急グループ持株会、東急グループ保険など、東急グループならではの福利厚生サービスも充実しており、安心して働くことができそうな環境ですね！

ここまで東急テックソリューションズについての様々な情報を見てきましたが、最後は東急テックソリューションズの過去のインターン・採用・

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