井上特殊鋼株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

井上特殊鋼株式会社を就職活動の観点から企業研究

安定した生活設計が可能な給与体系でも有名な専門商社業界の井上特殊鋼株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 井上特殊鋼の募集職種・採用情報と平均年収は？
• 安定した生活設計が可能な給与体系や新規開拓奨励金制度
• 井上特殊鋼のインターン・選考・面接対策情報
• 井上特殊鋼の年収、キャリア、インターン・選考・採用情報社のまとめ

井上特殊鋼株式会社の戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

井上特殊鋼の募集職種・採用情報と平均年収は？

新卒採用での募集業種は以下の1種類。

◆総合職（コンサルティング営業職）
各メーカーに特殊鋼を中心とした加工製品の企画提案を行います。取引先は風力発電、自動車、鉄道車両、建設機械、半導体、工作機械、電気など多種多様。課題に応じ、素材選定から調達、加工、物流までトータルで提案し、お客様の製品性能・経営効率アップをサポートする製造コンサルタントに携わります。

出典： 井上特殊鋼株式会社 新卒採用情報

また気になる井上特殊鋼でのキャリアですが、採用HPの若手社員座談会を覗いてみましょう。

今回は、2016～2019年入社の男女それぞれ4名の先輩社員が、仕事におけるやりがいや、社風について語っています。

同社では、日々の計画を自分で自由に立て、訪問するお客様も自分で探すことができるそうです。 「まずはやってみて」と任せてもらえるのがうれしく、その期待や信頼に応えたいというやりがいにもつながっているそうです。

頭ごなしに「あれをしろ」「これをしろ」と言われることは、あり得ない環境とか。 自由に制限なく任せてもらえるから、自分が「どうしたいか」を判断することが重要になります。 意志さえあれば、まわりがサポートしてくれて、そこから解決策を導きだせることも多々あるようです。

出典： 井上特殊鋼株式会社 新卒採用情報

――若手もベテラン社員のように仕事ができるのが魅力的ですね！

さらに社内評価が充実しているそうです。 報酬制度が整っており、結果を出せば、すぐに評価となって返ってくるためモチベーションが上がるようです。

また、報酬だけでなく、結果を残した人を全社的に称賛する社風があるなど、学びたい、成長したいと考えてる人には最適な環境であることがわかります。文系出身でも意志さえあれば、安心して仕事に取り組むことができそうです。

また、平均年収は、転職口コミサイトの情報によると約600万円。同社が若手中心の組織と考えれば、専門商社業界の中では平均的な水準ということがいえるでしょう。
また新卒の初任給は、大阪勤務の場合、大卒で28万円、院卒で30万円です(2019年4月初任給実績)。この金額には、基本給、時間外手当、地域調整手当等が含まれています。

安定した生活設計が可能な給与体系や新規開拓奨励金制度

「優秀な人材を集め、能力を発揮できる業務領域と働きやすい環境を提供すれば、良い企業ができる」というのが、社長の考え方。 このため、新卒採用に非常に力を入れています。

さらに、「高生産性による高所得でGOOD LIFEを実現する」というコンセプトのもと、給与体系が構築されていおり、社員にとってやりがいのある環境でも有名です。

井上特殊鋼での収入は基本的に以下のようになります。 収入＝固定給与＋賞与＋インセンティブボーナス

井上特殊鋼の給与体系
出典： 井上特殊鋼株式会社 新卒採用情報

所属している部署や個人の業績によって支給月数は変動しますが、一定割合は一律支給となって保証されています。このため、安定した生活設計が可能に。

また、インセンティブボーナスとは、新規開拓奨励金など、特に成果をあげた個人に別途支給されるプラスαの支給です。人財のため会社の利益を惜しみなく投入し、社員をとても大切にしていることが伝わります。

井上特殊鋼の給与体系
出典： 井上特殊鋼株式会社 新卒採用情報

そのほかにも、財形貯蓄制度や住宅補助制度、持家援助制度などの福利厚生はもちろん、妊娠・出産・育児・介護など、ライフステージごとに両立支援が多くあり、安心して働くことができそうな環境であることがわかります。

井上特殊鋼のインターン・選考・面接対策情報

ここまで井上特殊鋼についての様々な情報を見てきましたが、最後は井上特殊鋼の過去のインターン・採用・面接情報を知り、早めの対策準備を