株式会社エス・エム・エスの年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

新しい事業、新しい価値を次々と創造しつづける同社では、若手のうちから活躍できる場が提供されるほか、近い将来、海外拠点の責任者など「事業経営」を任せられる人材として成長することを目的とした教育制度が整えられています。

また、社員の創造性やパフォーマンスをサポートする福利厚生なども充実していることで有名な人材業界の株式会社エス・エム・エスの年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 株式会社エス・エム・エスの募集職種・採用情報と平均年収は？
• 事業経営を任せられる人材の育成と創造性やパフォーマンスへのサポート
• 株式会社エス・エム・エスのインターン・選考・面接対策情報
• 株式会社エス・エム・エスの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報社のまとめ

株式会社エス・エム・エスの戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

エス・エム・エスでは通年採用を実施しており、4年制大学を卒業見込み、または、卒業した30歳以下の人であれば、誰でも応募することができます。

新卒で入社した後は、以下の3つの職種のいずれかに就きます。

・MP：Marketing Professional(事業企画・マーケティング)
高齢社会において価値あるサービスを生み出すマーケティングのプロフェッショナルとして、マーケティング／ウェブマーケティング企画から、商材の企画・設計・運用、モニタリングまでを一貫して担う職種です。

・SP：Sales Professional(セールス)
セールスのプロフェッショナルとして、営業戦略の立案と実施だけではなく、商材の進化のために顧客からフィードバックを引き出し、社内の他職種への共有を実施するなどで商品設計にも関わります。

・DP：Development & Operations Professional(エンジニア)
IT技術で企画職と対等に「企画」「開発」「運用」にまで挑戦し、エンジニアとして一流を目指しながら、事業企画にも貢献できる人材に成長することができます。

有価証券報告書の情報によるとエス・エム・エスの平均年収は575万円。一方、新卒初任給に関する情報は不明です。

エス・エム・エスに新卒入社後は、まず、新入社員研修（ビジネスマナー、ロジカルシンキング、各種業界理解、ビジネスワークスキルなど）を受けます。その後は、Webマーケティングやセールスなど、ビジネスをするうえで武器となるスキルを身に付けていきます。

その後、機会を得ながら事業の収支責任を持ち、戦略やサービスを考え、計画立案、実行などにチャレンジしていきます。1年目から戦略、人材、オペレーションという経営プロセスを経験し、近い将来、海外拠点の責任者など「事業経営」を担える人材へと成長することを目指します。

新しい事業、新しい価値を次々と創造しつづける同社では若手のうちから、様々なチャレンジの場が提供されます。本人に能力があれば、入社2、3年目の新人が事業の責任ある立場を担うことも珍しくはありません。

■新卒のキャリアパスイメージ

出典： エス・エム・エス

また、エス・エム・エスでは、毎年ゴールデンウィークに社員がリフレッシュして旅行などに行けるように15万円の手当てを支給する「ゴールデンウィーク手当をはじめ、毎月、自社株を購入する際に、拠出金の10％の奨励金を付与する「従業員特株制度」、「19:30完全退社」など様々な社内制度を設けて、社員の創造性やパフォーマンスもサポートしています。

ここまでエス・エム・エスについての様々な情報を見てきましたが、最後はエス・エム・エスの過去のインターン・採用・面接情報を知り、早め

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