アベイズムの企業研究

1946年に前身の会社が始まった歴史のある会社です。
情報を"モノ"にする会社として、スピードや品質はもちろんのこと、"知識"を提供していくことを目標としています。
創業以来、時代の流れと共に大きな変革をしてきながらもその存在意義をしっかりと示すために確固とした哲学を持って、モノづくりを進めていっているアベイズム。
今回は、そんなアベイズムの企業研究を行いたいと思います。 基本的に仕事はインドア系の仕事になり、自分の役割をきちんとこなしていくことが求められます。
有給も自分のすることをしっかりとしていれば、とりやすいという声が多いです。
もちろん繁盛記には非常に忙しく残業もしなければなりませんが、達成感もあります。
一方で忙しくないときには自分のプライベートを充実させることができます。

年収に関しては、基本給自体は高くはありません。
ですが、残業代は上限なしに出ますので、サービス残業ということはありません。ボーナスについては期待はあまりできないようです。
昇進する人は、すぐに昇進しやすい環境にあります。
能力に応じて評価されますので管理能力の高い人にとっては、昇給も望めます。また管理職になると年棒になります。

女性が多く、女性の出世も望める職場です。
育児休暇の後に仕事に復帰する人が非常に多く、職場環境などに満足している人が多いようです。

アベイズムは情報を、よりわかりやすい形に加工してお客さんに届ける会社です。 個人の技術はもちろん編集力・システム構築力・想像力を充実