複数内定が出たらどこに行きますか？という質問の答え方

複数のステップを経て、ついに迎えた面接。
志望動機や頑張ったことについての質問の他に、「複数内定が出たらどこに行きますか？」という質問をされることがあります。

良く言われている攻略法が、とりあえず第一志望だと言っておけ！というもの。
しかし本当にそれは良いことなのでしょうか。それで自身も企業も納得することができるのでしょうか。

今回はその質問の意図を再確認しながら、どのように答えるべきなのかの対策方法をご紹介致します。 企業がこのような質問をして聞きたいことは、二つあります。

（１）内定を出した場合自社に来てくれるのかどうか。
（２）就職活動の軸は何で、それに合った選択ができているのか。

この二つを聞きたくて、企業はこのような質問をしているそうです。

（１）に関しては、企業も採用の目標人数がある程度決まっているので、その調整をしなくてはなりません。
どんなに優秀でも、自社に来てくれなければ「採用」という活動においては意味が無いのです。

（２）に関しては、学生の判断能力や思考力を見ています。
志望動機と照らし合わせ、その動機に合った軸で就職活動ができているのか、その上で受けている業界や企業はそれに当てはまっているのか、を確認しているのです。 では質問の意図が分かったところで、どのように答えるべきなのかを考えてみましょう。
もちろん最善は、全て正直に話すことです。

「こういう理由で、御社とB社で迷っています」
「こういった考えで、御社が第一志望です」

そうすることで、内定後も信頼関係を継続できますし、中には決断のために相談に乗ってくれる企業もあります。

しかしもちろん、第一志望だと言った人しか採用しない、という企業も中にはあるでしょう。
その場合は、その答えが嘘であるなら、嘘をついてでも内定が欲しいのか。などと目的を振り返って納得した上でそのように答えましょう。

しかしただ「第一志望です」と言うだけでは何も意味がありません。
きちんと理由や思考を述べた上で話さなければ、企業はそれが事実かどうかを判断できませんし、そこまで考える能力がないと思われてしまいます。

これは、「うちが内定を出したら就職活動を辞めますか？（他社の内定を辞退しますか？）」などの質問に対しても同じです。

しっかりその理由が言えて、それが納得できるものであれば、志望順位に関わらず選考を進めてくれる企業もあります。

いかがでしたか？ とりあえずは第一志望だと言って内定を貰い、あとから入社するかを考えればいいという意見もありますし、考え方は人それぞ�