あくまで誠実に。内定辞退の際の３つの注意点

内定が１社であれば問題はありませんが、複数社頂いた場合はどこかしらの内定を辞退する必要があります。

せっかく内定を頂いたのに、辞退をするというのは非常に心苦しいことですよね。
今回は、そんな辞退をできるだけ円満に行うための、３つの注意点をご紹介致します。 内定が出て安心するのも束の間、次はどこに新卒で入社をするのかの決断をしなければなりません。

もし既にどこにするのかが決意できていると言う方は、その理由を言葉にしてみましょう。そしてできれば、周りの人にも話してみましょう。
もちろん自分が納得する選択をするのが大前提ですが、憧れの気持ちや、時には体力的な疲れなどで、うっかりと何かの要素を見失ったまま決断してしまうこともあります。
周りに話すことで、自分でも考えが整理されますし、矛盾点などを指摘してもらえるかもしれません。

まだどこにするかが決意できていない方は、自分が何を大事にするのかを今一度確かめてみましょう。
本当にやりたいことはA社だけど給料などの待遇はB社が良くて...
なんて考えているとなかなか決断できません。まずは自分の中での優先順位をきっちりと決めます。
やりたいことがやれれば待遇はさほど気にならないのか。もしくは夢のためや何かの事情のために金銭的な待遇の良さのほうが重要になるのか。
これは人それぞれの価値観なので、しっかりと自分と向き合ってみましょう。 内定を出すということは、もちろんあなたに来てほしいということの現れです。そんなあなたと働けなくなるということは企業にとっても辛いですし、採用人数の少ない会社であればあるほど、改めて採用活動を行う必要があり、負担がかかります。

もちろんだからといって内定を貰った全ての会社に入社することは現実的に不可能です。
それならば、決意ができたのであればできるだけ早くその旨を連絡し、少しでも内定を出してくれた企業の負担を考慮しましょう。

辞退の理由は1で考えた通り、正直に話すことがベストです。 あいまいな理由や矛盾のある理由だと、企業側も納得できなかったり、この学生は本�