タマポリの企業研究

タマポリはトッパングループの一員として、食料・医薬品向けから建材・液晶パネル用・太陽光発電向けまで、私たちの日常生活に不可欠な「高精度特殊フィルム」「各種ラミネート製品」など中間素材の研究開発・製造・加工・販売を行う、特殊フィルム業界のリーディングカンパニー。 近年は品質だけでなく、生産量や価格面でも海外企業と競い合っていく必要に迫られており、工場への大型投資を行い、スケールメリットで利益を高めていくという考えにシフトしてきています。タマポリの売り上げの約80％は国内向けですが、今後は国内よりもアジアでの成長が大きくなっていくでしょう。 2013年度実績の初任給は、大学院が月給22万1,000円(資格手当2,000円含む)、大卒は月給20万3,500円(資格手当2,000円含む）、そして高専の場合は月給18万円 となっています。加えて家族手当、住宅手当、営業外勤手当、職務手当など各種諸手当が支給されます。7月、12月と年2回の賞与があり、2013年度実績は6.3ヶ月。給与・賞与とも高水準となっています。

福利厚生は充実しており、厚生年金基金、確定給付企業年金、退職金(勤続3年以上が対象)、財形貯蓄、持家融資制度、補助金制度による従業員持株制度、社内貸付金制度等があります。また、各拠点ごとに社有・借り上げ住宅を完備しており、独身寮、借上げ社宅制度として利用され、社員同士の交流も活発です。さらに全国に数多くの契約宿泊施設(ホテル、旅館) があり社員からも好評を得ています。

教育研修体制も整っており「新入社員研修」から「初級社員研修」「中堅社員研修」「監督職研修」「管理職研修」と階層別研修が実施されます。
タマポリは「変化と挑戦」を実行していくためには、社員それぞれの意識改革が必要だと考えており、研修を通じて「各自社員が自分を見直し、自主性を引き出す機会づくり」を進めているとのこと。
さらに「職種別研修」「新任管理職研修」でさらにプロフェッショナルなスキルを学ぶことができます。
また「通信教育」の助成金制度もあり、自己啓発に取り組む受講者には会社が費用を半額負担してくれます。

募集職種は、文系が法人やルートセールスに携わる営業、または総務、経理となっており、理系出身者は営業、生産管理、品質管理、製品開発 、�