奥村組の企業研究

今回は関西の中堅ゼネコンである奥村組についての企業研究を行います。
堅実経営と誠実施工を経営理念に抱えており、ゼネコンの中でも数少ない有利子負債の非常に少ない会社で、安定した経営基盤を有しています。
また「免震のパイオニア」とも言われてるように、その技術力には定評があります。
特に道路やトンネル工事に強みを持っています。
施工事例としては津軽海峡線・青函トンネル工事や万国博ホールの工事、通天閣の工事などが挙げられます。
特に、通天閣の工事についてはプロジェクトXでも取り上げられていました。
最近では官公庁向けの土木工事の受注が好調です。今年度は復興需要の伸びも見込まれ、堅実に売上高を伸ばすことが予想されます。

平均年収は700万となっており、高い水準です。
初任給は修士23万、大卒21万となっており標準的です。
昇給率についてはデータがありませんが、高い水準であることが伺えます。
平均年齢は43.1歳、役員平均年齢は63歳です。
3年後離職率は7.7%となっています。
前年の19.7%から大幅に改善しており、特に女性の3年後離職率は0%です。
上記のデータから長く働く人も多い環境だと考えられます。
関西を拠点に展開しており、大阪を中心に西日本への配属が多いようです。

技術系、事務系と次のように分かれています。 ○技術系 ・建築:オフィスビル、公共施設、工場など建築現場の施工管理業務。意匠設計、構造設