大成有楽不動産の企業研究

大成有楽不動産は、大成建設のグループ会社です。
2012年に、大成サービスと有楽土地が合併して誕生。
「人がいきいきとする環境を創造する」というグループ理念の基、不動産・施設管理事業と住宅事業を展開。
2014年3月に販売した「オーベル浦和レジデンス」が完売するなど、その魅力的な物件は顧客からの評価を得ています。 大成有楽不動産の募集要項は、「不動産コース」と「施設管理コース」に分かれています。

＜不動産コース＞
不動産事業全般業務を担当。
初任給は、大卒の総合職で月給20万8,000円（2013年4月実績）
諸手当として、時間外手当や資格手当、通勤費が支給されます。
賞与は年2回、6月と12月の支給です。
休日は、土曜・日曜と国民の祝日および休日、夏季・年末年始です。その他に、有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇や育児休暇があります。2013年の年間休日は124日でした。
福利厚生としては、退職年金や財形貯蓄などの制度。保養施設や独身寮、社宅などの施設があります。
研修制度としては、新入社員は新入社員研修や新入社員フォローアップ研修を受講。その後も、階層別研修や専門別研修を受けることができます。また、会社が定めた推奨資格取得支援制度があります。

＜施設管理コース＞
ビル管理やテクニカルサービス業務を行う「技術系職員」と、マンション管理業務や一般事務を行う「事務系職員」に分かれています。
初任給は、大卒の総合職で月給20万4,200円、一般職で月給18万2,300円。
専門学校卒の一般職で月給17万2,900円です。（首都圏勤務の場合。2013年4月実績）
この他に、時間外手当や選任資格手当、通勤交通費が支給されます。
賞与は年2回、6月と12月の支給となります。
休日は、土曜・日曜と国民の祝日および休日。夏季・年末年始です。その他に、有給休暇や慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇があります。2013年の年間休日は124日でした。なお、休日は配属先により異なる場合があります。
福利厚生としては、退職年金や財形貯蓄などの制度、保養施設や独身寮、社宅などの施設があります。
研修制度としては、入社後は新入社員研修や新入社員フォローアップ研修。その後は、階層別研修や専門別研修を受けることができます。また、会社が定めた推奨資格支援制度があります。

大成有楽不動産の事業内容は、「開発分譲事業」「マンション管理事業」「ビル賃貸事業」「ビル・施設管理事業」「ノンアセット事業」に分か�