ティップネスの企業研究

今回は、サントリーグループの一員「株式会社ティップネス」をご紹介します。同社は、1987年4月に東京・渋谷にスポーツクラブ「フィットネス」1号店を出店して以来、人々の健康をサポートするために、顧客ひとりひとりに合った複数の事業を展開しています。では、詳しく見ていきましょう。 初任給予定額は、転勤のある総合職「ナショナル社員」は、大卒月給22万1000円、エリア限定の総合職「エリア社員」は、大卒月給20万9950円となっています。この他、残業手当、通勤交通費、店舗勤務手当などが、別途支給されます。賞与は、年3回。1.5ヶ月分が支給される定額賞与が年2回、成果配分賞与が年1回となっています。
同社による年収に関する表記はありませんでしたので、インターネットの口コミサイトの情報を参考としてご紹介したいと思います。20代前半・女性・カスタマーサポート・年収200万円、新卒入社1年目・年収370万円、新卒入社5年目・年収420万円といったデータが掲載されていました。チーフクラスになるまでは満足のいく昇給は厳しいようですが、近年、店舗拡大の計画はなく重要なポジションも限られており、チーフにつくまでには5年以上かかるという社員の声がありました。ただし、「ナショナル社員」と「エリア社員」によって差異があるように思いますので、詳しい年収事例は会社説明会等でご確認ください。
福利厚生面では、社宅制度、自社施設の割引利用、店舗ブティック商品の10％オフ、サントリー商品の社内割引販売などがあります。
平均年齢は、33.9歳となっています。数億円の売り上げを管理し、スタッフをマネージメントしていく重要な仕事である支配人や、専門職への転換制度を使ってプロのレッスン講師として活躍するなど、それぞれの社員の強みや希望を活かした多彩なキャリアステップが用意されています。

スポーツクラブ「フィットネス」の運営を基軸に、全く新しいジムを開発する新業態開発事業、子どもたちに向けたキッズスクール事業、インス�