東急モールズデベロップメントの企業研究

今回は、東急グループの一員「株式会社東急モールズデベロップメント」をご紹介します。
同社は、「SHIBUYA109」のようなファッションビルや、地域密着型複合施設など、多岐にわたる魅力的な商業施設の運営を手がけている企業です。街を楽しく、便利にしている同社について、詳しく見ていきましょう。


応募は東急グループの合同募集となります。しかし、6月6日現在、同社のプレエントリーは終了しています。今後については、東急グループ採用事務局までお問い合わせください。
2013年度の初任給実績は、大卒月給21万5000円となっています。この他、通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当などが別途支給されます。同社による年収表記は見当たりませんでしたので、インターネットの口コミ情報を参考としてご紹介したいと思います。32歳・年収520万円、30歳前後・年収500万円といった情報がありました。手当が含まれた金額かと思いますが、一般的には満足のいく給与体系ではないでしょうか。詳しくは、会社説明会等でご確認ください。
各社員の実務のプロフェッショナル度をはかり、等級によって処遇を決定する「資格等級制度」を導入しており、縦割りの組織体制から、フラットでスピード感のある組織運営を目指しています。
平均年齢は38歳。男女比は、60％を男性社員、40％を女性社員が占めています。社員数は184人と手がけている事業規模にしては少なく、少数精鋭の職場のようで、若手社員が重要なポジションで活躍している様子が伺えます。ショッピングが好き、商業施設が好きで入社した社員が多いようです。福利厚生面では、東急グループの一員として、東急共済組合、東急グループ持株会、東急グループ保険などがあります。

同社がテーマに掲げるのは、「場づくり」。2006年に、「SHIBUYA109」を中心とするショッピングセンターを運営していた「東急商業開発」と、「たま