日本ATMの企業研究

「金融事業と利用者を結ぶ、革新的なサービスを提供する」というビジョンのもと、 1999年に日本NCRのATM事業部門が分離独立した「日本ATM」。
ATM(現金自動預け払い機)やCD（現金自動支払機）等の企画から導入、保守・運用までのワンストップソリューションの提供を主軸に、事業を展開しています。 初任給は研修期間と配属後で異なります。
研修期間、システムエンジニアは4年制大学卒で月給19万6,400円、大学院了で月給20万1,400円。
カストマーエンジニアは、4年制卒で月給19万6,400円。営業は4年制大学卒で月給19万6,400円、大学院了で月給20万1,400円です。
なお、研修期間は4月〜8月の予定となっています。
配属後の給与は、システムエンジニアは4年制大学卒で月給24万円、大学院了で月給24万7,000円。
カストマーエンジニアは4年制大学卒で月給19万6,400円。営業は4年生大学卒で月給25万5,000円、大学院了で月給26万7,800円です。
この他に、諸手当として交通費が全額支給されます。昇給は年1回、賞与は年2回の支給となります。 休日は、完全週休2日制です。その他に、リフレッシュ特別休暇や年末年始休暇、初年度有給休暇や誕生日休暇、配偶者出産休暇、育児短期休暇制度があります。
年間休日日数は124日です。
採用時の勤務地は東京となります。将来は転勤の可能性があります。
勤務時間は9:00〜17:30です。
平均年齢は、41.8歳となっています。（2011年8月末現在）
女性社員は全体の約18%程度で、営業本部とプロフェッショナルサービス本部を中心に在籍しています。
福利厚生としては、企業年金制度や慶弔・見舞金制度、財形制度や社員持株会、保養所等があります。
出産・育児関連の制度としては育児休職や育児短時間勤務制度、配偶者出産休暇（有給5日間）、育児短期休暇（10日間有給）があります。
その他には、介護休職制度やシニアパートナー制度、ノー残業デー（毎週水曜・金曜）、誕生日休暇や家族招待制度が整備されています。
教育制度としては、入社前に通信講座研修を行い、IT知識を身に付けます。
入社後は、新入社員研修を受講。その後も職能別研修や階層別研修、通信教育などを受けることができます。
社内はフラットな風土で、年齢や部署に関わりなく自由に意見を言い合える環境だそうです。

日本ATM本部の業務内容は、「営業本部」「グローバルビジネス本部」「企画本部」 「ビジネスイノベーション本部」「オペレーションサービス本