株式会社電通の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

今回ご紹介するのは、約2万件のプレエントリーがある難関企業として有名な「電通」での働き方です。 気になるキャリア、年収、選考対策情報等をお伝えしてきます。

◆ TOPIC
• 電通での働き方／キャリアとは
• 業界を巻き込み働き方改革を進める電通の新たな取組み
• 気になる電通の選考対策

電通の事業モデル／成長戦略はこちらの記事へ
電通の新卒採用での募集業種は以下の2種類。 （出典： 2018年度 電通 新卒採用HP ）

◆総合職
営業、マーケティング、プロモーション、メディア・コンテンツ、クリエーティブ（コピーライター・CMプランナー）、デジタル領域全般、グローバル関連など、幅広い業務に携わることができます。全ての部署に配属の可能性があります。

◆アート職
アートディレクターとしての初任配属となり、主にデザイン関連の作業に関わりビジュアル面から広告作業を支えます。クリエーティブ以外の他業務への異動の可能性もあります。

出典： 社員紹介｜採用情報｜電通」 また気になる電通でのキャリアですが、採用HPの社員紹介を覗いてみましょう。 （出典： 社員紹介｜電通HP ）

社員紹介を読むと、Oさんは学生時代に地域が活気溢れる明るい日本の未来を描いていたそうで、その実現を目指し、点と点を結ぶ立体的サポートができる電通を選んだそう。仕事では、日々、好奇心や挑戦心をもちクライアントの役に立つことを考え、成果を挙げるやりがいを感じているといいます。既婚女性として業務と私生活を両立し、自身の趣味も大切にしながら活き活きと働いている様子が語られています。

次は、入社5年目、メディアのIさんです。
社員紹介を読むと、Iさんが電通を選んだのは、人々が共有できることや楽しさ、幸せなどをコミュニケーションの力で創り出したいと思ったからだそう。電通を頼もしく頼りがいのある「父親みたいな存在」だといい、世界中で話題になるような事象の仕掛人になることが夢だそうです。仕事では人の良い部分と悪い部分を尊重し、学びながら成長することを大切にしているといい、私生活も含め充実している様子が語られています。

また、平均年収は、有価証券報告書調べによると約1,188万円。30代で年収1,000万円を超える、日本国内でも数少ない企業の一つといえるでしょう。
電通は現在、働き方改革に取り組んでおり、その内容は主に勤務時間の減少。朝5時から夜10時は消灯時間とし、週1でノー残業デーも設けています。全社を挙げて、限られた時間で生産性の高い仕事をし、適切に休養をとって健康的に働くことを推進しています。
このような取組みは電通のみならず 博報堂でも行われ、クライアント・ファーストという広告業界独自の働き方は、今後大きく変わろうとしています。電通は現在、残業削減という働き方改革の第一段階にあり、今後、業務の見直しを図り短時間で利益を生むビジネスモデルを築いていきます。
電通の労働環境整備には、メンタルヘルス対策の強化や積極的な休暇取得の推進など、優れたワーク・ライフ・バランスを目指す取組みが掲げられています。また、人権啓発やハラスメント対策にも積極的に取り組んでいる様子がうかがえます。

ここまで電通についての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょう。 選考フ�