日本コカ・コーラの年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

ユニークなオフィスでも有名な飲料業界の日本コカ・コーラの年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。
下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 日本コカ・コーラの募集職種・採用情報と平均年収は？
• 明るくユニークなオフィスや働きがいのある職場づくり
• 日本コカ・コーラのインターン・選考・面接対策情報
• 日本コカ・コーラの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ

日本コカ・コーラの戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ
新卒採用での募集業種は未定です。社員のキャリア形成については日本独自の「ビジョナリーキャリアワークショップ」を通じ、キャリアの夢を明確にし、その成功を思い描ける支援が行われています。

また気になる日本コカ・コーラでのキャリアですが、採用HPから3名の社員を紹介します。

社員紹介を読むと、コーポレートサービス、ビジネスサポートマネジャーのSさんは、オフィスや設備面で職場環境を整え社員をサポートしているそうです。コカ・コーラで働く理由は、大きなブランドで仕事を任されることに自信と貴重な経験を得ているからだといいます。

また、広報部シニアマネジャーのOさんは、報道対応や制作渉外、危機管理などの業務に携わっているそう。働く理由は、コカ・コーラには学びやスキルアップの機会が充実しており、グローバルな仲間がいることで世界の価値観に触れられるからだそうです。

さらに、ファイナンシャルプランニングのグループマネージャーBさんは、経営・財務面から会社を支えているそうです。渋谷のオフィスは日本でありながら世界各国の優秀な人材がおり、そんなコカ・コーラのグローバルな環境に魅力を感じているようです。

また、平均年収は約700～1300万円。新卒の初任給は、職務をベースに経験・能力を考慮し規定により優遇するとしています。
2016年に移転した渋谷の新オフィスは、コカ・コーラのデザインが溢れる非常にユニークな空間です。環境問題にも熱心な会社だけあり、コカ・コーラボトルを再利用した床材や、明かり採りのガラス張りで節電するなど、エコでありながら楽しげな空間が広がります。

また、日本コカ・コーラは働きがいのある職場の実現を目指しており、その一環としてコアタイムなしのスーパーフレックスタイム制を設けています。さらに育児や介護休暇、在宅勤務制のほか、福利厚生サービス、クラブ活動、ヘルスケア、コミュニケーション行事なども充実しています。

そして中でも特に力を入れているのが、女性社員の活躍推進です。例えば、女性社員が自主運営するネットワーク組織「ウーマンズ・リンク」は、自主勉強会などを通じ能力の開発や女性社員同士のサポート体制を強化。国際女性デーには社内イベントも開催しています。

2015年4月現在、女性社員比率は33％（うち女性管理職は27％）と、日本コカ・コーラでは女性社員が実際に活躍しています。

ここまで日本コカ・コーラについての様々な情報を見てきましたが、最後は日本コカ・コーラの過去のインターン・採用・面接情報を知り、早めの�