GMOペイメントゲートウェイ株式会社の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

「人を育てる文化」「自主的に学び、キャリアを形成する文化」を育む研修・教育や、社員がイキイキと働ける独自の福利厚生でも有名なEC決済サービス業界のGMOペイメントゲートウェイ株式会社の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• GMOペイメントゲートウェイの募集職種・採用情報と平均年収は？
• 独自の各種福利厚生制度で、社員がイキイキと働ける環境を作り出す
• GMOペイメントゲートウェイのインターン・選考・面接対策情報
• GMOペイメントゲートウェイの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ

GMOペイメントゲートウェイ株式会社の戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ
新卒採用での募集業種は以下の3種類。
(参照： RECRUIT | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 - 新卒採用情報 )

◆法人営業職
民間企業や国・地方自治体等の法人のお客様へ、総合決済システムを通じたソリューション提案を行う職種です。

◆システムエンジニア職
自社内開発による総合決済システムの設計・開発に携わります。

◆事務系総合職


また気になるGMOペイメントゲートウェイでのキャリアですが、採用HPの先輩インタビューをのぞいてみましょう。

2016年新卒入社の男性社員H.S.さん、イノベーション・パートナーズ本部第１営業統括部に所属しています。学生時代から、将来は経営者になりたいと考えていたそう。夢を実現するために速いスピードで成長しなくてはいけないと、成長度合いにこだわって就職先を探したところ、GMO ペイメントゲートウェイに出会ったとか。

約2000社ある東証一部上場企業の中でも、過去連続5年「成長性」・「収益性」・「効率性」が20％以上成長し続けているのは日本で同社のみ。このようにマーケットから期待されている企業であること、社長や仲間の人柄に惹かれたことも決め手となり入社を決意。成長している会社では、さまざまなチャンスが日々生まれ、自分を成長させてくれる重要な仕事も早い段階で担当できる、と考えたのだそうです。

実際、同社には最初のキャリアを選択できる「キャリアデザイン制度」があります。選考の段階から、若いうちに投資も事業も両方経験したいと思っていることを経営陣や人事担当者に伝えていたというH.S.さん。その結果、3ヶ月間の新人研修後、グループ企業であるGMOベンチャーパートナーズに長期研修という形で配属に。そこで約1年間、ベンチャー企業に対する投資業務に携わる貴重な経験ができました。

現在は、GMO ペイメントゲートウェイ決済サービスのコンサルティング営業を担当。既存サービスの提案にとどまらず、一緒に新たな仕組みを考え、構築していく部分に大きなやりがいを感じているとか。戦略性や効率性を持ちながら働き、事業の仕組みを学ぶことができるのは、自身の成長曲線に大きく影響しているそう。

投資や事業設計といった責任ある仕事を若手でも任せてもらえる、エキサイティングな環境があるのは、同社の大きな魅力と、述べています。さらに、タフな仕事の中でも互いに助け合い、目標を達成したらほめ合える環境が同社のカルチャーだからこそ、新人でも安心してプロジェクトを遂行できる、と考えているそうです。

同社では、「人を育てる文化」「社員が自主的に学び、キャリアを形成する文化」を育む研修・教育に注力しており、メンター制度やアドバイザー制度などで、若手スタッフをしっかり育てる社風を大事にしていることが伝わってきます。
（出典： PEOPLE | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 - 新卒採用情報 ）

また、平均年収は、有価証券報告書調べによると673万円。新卒は、大学卒・短大卒・高専および専門卒ＳＷ月給23万円、院卒の場合は24.5万円となっています。
GMOペイメントゲートウェイは、若手でも責任ある仕事を任せてもらえる、エキサイティングな職場環境であることがわかりましたが、さらに、社員がイキイキと働けるようにと、オリジナリティにあふれた各種制度を提供していますので見てみましょう。

GMOインターネットグループ各社で、様々な働き方をする社員ニーズに応えて24時間オープンしているという社員食堂 （GMO Yours）。朝はサンドイッチやシリアル、昼食はビュッフェタイム（チケット予約制）、夕方はカフェやパン、お菓子等が提供されています。また、金曜夜はバー＆クラブタイムとなり、お酒やおつまみ等も出るとか。社員であれば全て無料で利用でき、いつでも使えるというのが便利ですよね！会社が福利厚生としてここまで提供してくれるということが本当にうれしいし、と社員にも大好評のようです。

社員のための食堂・カフェ・コミュニケーションスペース

（出典： WELFARE 福利厚生 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 - 新卒採用情報 ）

さらに、社内マッサージ施設もあります。プロによるボディケアサービスを格安で受けられるとか。ちょっと疲れを感じたら、気分転換にマッサージしてもらい、手軽にリラックスできそう。その後の仕事もはかどりそうですね。

（出典： WELFARE 福利厚生 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 - 新卒採用情報 ）

また、各部門から選抜されたハイパフォーマーのみを対象に実施される特別海外研修「コンベンション」という制度もあります。近年はハワイで行われており、代表取締役などの役員も同行し、様々な研修を受けることができます。もちろん費用は全額会社負担。

その他にも、日中に個人的な用事を済ませておきたい等、社員の困っていることをコンシェルジュが解決してくれるという 「GMOコンシェルジュ」をはじめ、 60歳以降に総積立金額(掛金＋運用収益)を受け取ることができる年金制度「確定拠出年金制度」、 全社員を対象に毎月支給される「親孝行手当」、「仕事もプライベートも、豊かな人生を送る」という、家族への感謝を大切にする育児支援など、社員が「もっと会社のためにがんばろう！」と思うような、モチベーションにもつながる制度がたくさん整備されています。

働くパパやママのための社内託児所。お子さんと一緒に出勤し、子どもを預けて、夕方一緒に帰るといったライフスタイルをとっている社員も数多くいるとか。

（出典： WELFARE 福利厚生 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 - 新卒採用情報 ）

ここまでGMOペイメントゲートウェイについての様々な情報を見てきましたが、最後はGMOペイメントゲートウェイの過去のインターン・採用・面接情�