株式会社京都銀行の年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

自分の人生のホームグラウンドを自分で決めて、そこで暮らし、働くことができる。地域のために働き、地域とともに成長していく、そんな働き方が可能です。ワークライフマネジメントを推進する風土があるほか、企業内学校「京都銀行金融大学校」を活用し、行員一人ひとりの成長を支援する環境も整っていることで有名な銀行業界の株式会社京都銀行の年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 京都銀行の募集職種・採用情報と平均年収は？
• ワークライフマネジメントの推進と、金融大学校における成長支援
• 京都銀行のインターン・選考・面接対策情報
• 京都銀行の年収、キャリア、インターン・選考・採用情報のまとめ

株式会社京都銀行の戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

京都銀行では、銀行業務全般で新卒を募集しています。職種別採用は行っておらず、新入行員は原則として全員営業店に配属。基礎業務知識習得後、本人の能力・適性に応じて営業店・本部業務にたずさわっていきます。

次に、気になる京都銀行でのキャリアですが、若手社員インタビューからその様子をうかがってみましょう。今回は、2015年入行の男性行員 R.T. さんです。

現在、営業渉外担当として、法人・個人事業主など約60のお客さまを担当。融資や資産運用の相談に乗るなど、さまざまな業務に携わっています。お客さまの抱える悩み事解決は簡単なことではありませんが、上司や本部と連携して解決に向けた提案を行うことで、お客さまに喜んでいただけたときは一番のやりがいを感じる瞬間だそうです。

また、京都銀行の社風について、自分自身のキャリアプランが尊重され、自分自身を高めることができる職場だそう。挑戦意欲が強く、前向きに仕事に取り組む人が多いとのこと。企業内学校「京都銀行金融大学校」による平日・休日セミナーなど、成長を促す制度も充実しています。

R.T. さん曰く、京都で生まれ育ったため、「地域社会の繁栄に奉仕する」という京都銀行の経営理念に共感して入行を決めました。それを実践できる仕事にやりがいを感じていることが伝わってきます。

また、有価証券報告書の情報によると、京都銀行の平均年収は652万円。また、新卒の初任給は、大卒が20.8万円となっています（2019年4月実績）。

京都銀行における働き方の特徴は、自分の人生のホームグラウンドを自分で決めて、そこで暮らし、働くことができるという点。地域のために働き、地域とともに成長していく、そんな働き方を提案しています。

さらに、同行では働き方改革プログラム「７アップ考動」を実施しており、その取り組みのひとつが、「全部店19時完全退行」や年間42日に及ぶ「定時退行日」の実施による余暇の創造です。余暇を活用し充実した生活を送ることで効率的な働き方ができる、ワークライフマネジメントを推進しています。

また、柔軟な働き方・有給休暇の取得も推進しているほか、従業員の健康維持・増進に向けた取り組みも行っており、「健康経営優良法人2018」に認定されています。

行員に対する成長支援としては、企業内学校「京都銀行金融大学校」があります。金融大学校では日常業務のサポートだけでなく、専門性の向上や多様な能力の開発を目的とした講座を受講することも可能。全行員が「自ら学ぶ」を実践し、行員一人ひとりがこれからの京都銀行を引っ張っていく、そんな存在へ成長し続けています。

さらに、京都銀行では、各種社会保険や従業員融資（ 住宅融資を含む）、持株会、財形貯蓄はもちろん、独身寮、社宅、保養所などの福利厚生を充実させ、行員が安心して仕事に打ち込める職場環境を整えています。

ここまで京都銀行についての様々な情報を見てきましたが�

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