エムスリーキャリア株式会社の戦略・強み・弱み・競合他社情報│企業研究記事

エムスリーキャリア株式会社を就職活動の観点から企業研究

医師の人材紹介において売上シェアNo.1という強みがあり、総合的なキャリアサービスに注力している人材業界のエムスリーキャリアに関して、戦略・強み・弱み・競合他社について就職活動の観点から企業研究しました。

下記4つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 人材業界の市場規模、主要4形態で約9兆円と推定
• 医師人材紹介に強みのあるエムスリーキャリアは総合的なキャリアサービスに注力
• 業界圧倒的No.1を目指す、エムスリーキャリアの成長戦略とは？
• エムスリーキャリアの戦略・強み・弱み・競合他社のまとめ

エムスリーキャリアの年収・インターン・選考/採用情報はこちらの記事へ

人材業界の市場規模、主要4形態で約9兆円と推定

社団法人全国求人情報協会などが参加する「人材サービス産業の近未来を考える会」によると、多岐にわたる人材サービス産業の代表的な形態は、求人広告事業、職業紹介事業、派遣事業、請負事業の4つです。

出典： より多くの人々に多様な就業機会を 2020年の労働市場と人材サービス産業の役割

これら4形態の市場規模は、売上ベースで約9兆円と推定。介護サービスや電子部品・デバイスの市場規模よりも大きくなっています。
人材サービス産業は年間で、約801万件の求人を取り扱い、約475万人に対してマッチングや就業管理を行っています。

出典： より多くの人々に多様な就業機会を2020年の労働市場と人材サービス産業の役割

今後の人材サービス産業は、企業における人材活用のパートナーとして、且つ、個人のキャリア形成のサポーターとして、社会全体の就業率を高めることが期待されています。
個人と企業の双方に関わりながら、 「個人が将来に展望を持つことができ、企業の競争力も向上する」という難題を同時に実現していくことが求められています。

医師人材紹介に強みのあるエムスリーキャリアは総合的なキャリアサービスに注力

エムスリーキャリアは、医療関連ビジネスを展開する東証一部上場企業2社(エムスリー、エス・エム・エス)により設立されたジョイントベンチャーです。

はじめに、エムスリーキャリアの経営状況を見ていきましょう。売上高の推移です。

出典： エムスリーキャリア株式会社 | 企業情報

医師求人に強みがあるエムスリーキャリアの成長を支えてきた、業界屈指のメディア力と人材紹介。2009年の創業以来、増収増益を続け、堅調に推移していることがうかがえます。

事業部制であることがエムスリーキャリアの弱みと言えそうです。 事業部制組織では各事業部が独立しているため、それぞれの事業部をまたがるような総合的サービスへの対応が困難なことがデメリットとなります。

出典： エムスリーキャリア株式会社 | 企業情報

同社は、「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医師・薬剤師向けの転職支援事業を通して、医師・薬剤師・医療機関のサポートを行っています。

また、転職支援事業に加え、組織の課題解決のために「病院経営支援事業」「健康経営事業」に注力するなど、強みを最大限に活かした戦略で市場を席巻することにより、 他社には真似することができない強固な収益モデルを構築しています。

また、エムスリーキャリアの競合他社としては、 リクルートドクターズキャリアが挙げられます。

業界圧倒的No.1を目指す、エムスリーキャリアの成長戦略とは？

エムスリーキャリアは、医療の人と組織に関する課題解決で、アジアを代表する企業になること、そして、業界の圧倒的No.1を目指しています。

なぜ、圧倒的No.1を目指す必要があるのでしょうか？

その理由は、同社が「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」を本気で実現したいからです。 医療業界が抱える様々な問題を解決し、社会に貢献していくためには、マーケットで強い影響力を持つことが必要です。

強い影響力を持てば、今あるサービスをより良いものに改善し、新しいサービスを創出できます。つまり、社会を良い方向に変えることが可能となります。

エムスリーキャリアの戦略・強み・弱み・競合他社のまとめ

人材業界のエムスリーキャリアは、医師人材紹介に強みがあり、総合的なキャリアサービスに注力しています。事業部制であることがエムスリー