株式会社Loco Partnersの年収・インターン・選考・採用情報│企業研究記事

社員のワークスタイルを支える、メンター制度や表彰制度などの仕組みづくりに注力しているほか、月額3万円家賃補助や「Relux」利用時は宿泊費の10%を会社が負担してくれるなど、日々の生活を支援する制度も充実しており、安心して仕事に取り組める環境が整っていることで有名な旅行業界の株式会社Loco Partnersの年収・キャリア・インターン・選考・採用情報について、就職活動の観点から企業研究しました。

下記４つのトピックに分けてご紹介します。

◆ TOPIC
• 株式会社Loco Partnersの募集職種・採用情報と平均年収は？
• 仕事環境と日々の生活も合わせてサポート。安心して働ける環境づくりに注力
• 株式会社Loco Partnersのインターン・選考・面接対策情報
• 株式会社Loco Partnersの年収、キャリア、インターン・選考・採用情報社のまとめ

株式会社Loco Partnersの戦略・強み・弱み・競合他社情報はこちらの記事へ

Loco Partnersでは総合職とアソシエイト職で新卒を募集しています。

総合職は、将来的にリーダー・管理職ポジションを目指す職種で、マーケティング、プロダクト、編集、グローバル、営業、コンシェルジュ、デザイナー、エンジニアといった職種があり、「Relux」の運営全般から、宿泊プランの企画・検討業務、トラベルコンシェルジュ業務などに携わります。

また、今後の事業拡大に伴い、海外を含む他地域への配属可能性があります。

一方、アソシエイト職は、転居を伴う異動はなく、原則として東京勤務です。時短勤務といった働き方にも柔軟に対応できる職種となっています。

■Loco Partnersのメンバー構成

出典： Loco Partners

また、転職口コミサイトの情報によるとLoco Partnersの平均年収は425万円。一方、新卒初任給は、総合職が月給25万円、アソシエイト職が月給22万円となっていますが、経験・能力・スキルを考慮の上決定されます。また、別途、業績給、残業給が支給されます。

Loco Partnersでは、同社が提供するサービスの成長には欠かせない、社員のワークスタイルを支える仕組みの充実に注力しています。例えば先輩社員（メンター）が、新メンバーを1対1でサポートする「メンター制度」。新入社員にとっては、仕事はもちろんプライベートも相談でき安心です。

また、クオーター、年度ごとに活躍したメンバーを表彰する表彰制度や、外部から講師を招いて開催する全社勉強会「Loco Live」を実施するなど、全ての社員に対する学びの機会の提供によって、快適で活発な業務環境を整えています。

さらに、健康診断や各種予防接種の受診サポートをはじめ、育児支援制度、慶弔休暇等の特別休暇の取得支援のほか、「Relux」利用時は宿泊費の10%を会社が負担してくれるほか、オフィスの最寄り駅から2駅以内に住むメンバーには月額3万円の家賃補助を支給するなど、日々の生活を支援する制度も充実しており、安心して仕事に取り組める環境であることがわかります。

ここまでLoco Partnersについての様々な情報を見てきましたが、最後はLoco Partnersの過去のインターン・採用・面接情報を知り、早めの対策準備を行�

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