サイバーエージェントの企業研究
CyberAgent, Inc.
はじめに
この記事を読んでいる方の中には、サイバーエージェントへの就職を目指している学生もいらっしゃるかもしれません。
面接で問われた時に、「なぜこの会社なのか 」をしっかりと語れるように、この記事では、以下の3つの項目から企業研究を行っていきます。
(1)会社概要 (2)「企業」を知る (3)「採用情報」を知る
他のライバルとの差を付けるためにも、この記事を読んでしっかりと企業研究をしていきましょう。
会社概要(平成28年10月6日現在)
商号 | 株式会社サイバーエージェント (CyberAgent, Inc.) |
---|---|
発足 | 平成11年3月18日 |
代表者 | 代表取締役社長 藤田 晋 |
従業員数 | 連結3,432名(平成27年9月30日現在) |
本社 | 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号 |
売上高 | 連結2,543億8,100万円(平成27年9月期) |
一人当たり売上高 | 連結約7,412万円(平成27年9月期) |
営業利益 | 連結327億4,700万円(平成27年9月期) |
初任給 |
【ビジネスコース】月額34万円、年俸制408万円 【テクノロジー・デザインコース】月額34万円~、年俸制408万円~ (平成28年4月初任給実績) |
平均年収 | 772万円(平成27年9月30日実績) |
「企業」を知る。志望理由でライバルとの差を付けよう!
サイバーエージェントについて深く知るために、まずはサイバーエージェントの経営理念を確認しましょう。そこからサイバーエージェントが求める人材が見えてくるはずです。企業が求める人材を知ることで、あなたが何をアピールすべきかが分かります。
サイバーエージェントのビジョンは、以下の通り。
『21世紀を代表する会社を創る』
(出典: 株式会社サイバーエージェント ビジョンページ )
ここから分かるポイントは、「柔軟性」「創造性」「チャレンジ精神」の3点。サイバーエージェントは、インターネット広告代理店以外にも様々な事業にチャレンジしているベンチャー企業、IT企業です。そのためサイバーエージェントの社員として、既存の枠にとらわれない発想で新たな価値を生み出していく、常に成長意欲と挑戦する志を持っていること。自らの行動が、会社の目標とする「グローバルな日本初のインターネット企業」になることに貢献する、結果として社会全体へ貢献する、このような大きなビジョンを持った人材をサイバーエージェントは求めています。
ですから、ビジョンに共感した上で、みなさんがアピールすべきなのは以下の4点です。
・将来の目標をどのように立てたか
・目標達成のためにどのようなことをしたか
・困難や障害をどのように乗り越えたか
・これまでの経験が、仕事をする上で会社のためにどのように役立つか
次に、インターネット広告業界の中でサイバーエージェントと競合会社とを比較してみましょう。
サイバーエージェントは、インターネットメディア事業で「Ameba」の運営やゲーム事業等も幅広く行っています。中でもインターネット広告事業は同社を中心に連結子会社21社で展開しており、インターネット広告の取扱高は国内トップの実績を誇っています。
そんなサイバーエージェントの、インターネット広告事業での競合と言えば、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムでしょう。サイバーエージェントとデジタル・アドバタイジング・コンソーシアムは、どのように違うのでしょうか?
始めに両社の財務状況を見てみましょう。
サイバーエージェントの売上高が連結2,543億8,100万円(平成27年9月期)であるのに対し、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムは連結1,449億8,000万円(平成28年3月期)となっており、サイバーエージェントの圧倒的な強さが伺えます。
一方で営業利益は、サイバーエージェントが連結327億4,700万円(平成27年9月期)のところ、デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムは連結50億6,200万円(平成28年3月期)で、営業利益についてもサイバーエージェントが大きく上回る結果に。
当連結会計年度におけるサイバーエージェントは、堅調に推移するスマートフォン広告市場の動向を受け、同グループの経営資源をスマートフォン関連事業に集中。その結果、スマートフォンに関連する売上高は、売上高構成比の77.9%までに拡大する等、増収増益となった業績を牽引する役割を果たしているようです。
次にサイバーエージェントとデジタル・アドバタイジング・コンソーシアムの近況について見てみましょう。
平成27年、サイバーエージェントは音楽配信サービス「AWA」の開始を皮切りに、翌年にはインターネットTV局「AbemaTV」をスタートさせる等、近年は最先端のスマートフォンサービスに取り組んでおり、音楽やエンターテイメントの分野でも新たな事業の柱を構築する取り組みを行っています。このように広い事業領域を持ち、時代の流れに合わせて注力する事業を変えていく、ベンチャーならではのフレキシブルさが同社の強みと言えるでしょう。
一方のデジタル・アドバタイジング・コンソーシアムは、「インターネット関連事業」「インベストメント事業」を行っていますが、同社が挑む新規ビジネスのキーワードとして「メディア」「グローバル」「テクノロジー」を挙げています。その中でも注目すべきは、インターネット広告は「枠」から「人」を扱う時代へと変化していることで、ビッグデータとメディアをつなげるアドテクノロジーが今後のポイントになると捉えていること。今後は、インターネット広告の領域を超え、デジタルマーケティングコミュニケーション企業としてシフトする傾向にあることが伺えます。
また、近年の業界トレンドも見ておきましょう。
平成27年度の日本の総広告費は4年連続で前年実績を上回る結果となっており、前年比100.3%で6兆1,710億円。中でもインターネット広告市場は前年比で10.2%増加し、1兆1,594億円となり、総広告費の中でも18.8%のシェアを誇るメディアへと更なる成長を見せています。
さらにインターネット広告でも特に注目したいのは、ユーザーのアクセスデータや位置情報などを活用した広告配信の多様化で、運用型広告費は前年比21.9%増の6,226億円と飛躍しており、今後もこの傾向が続くと見られています。
また、サイバーエージェントの競合他社としては、博報堂、電通が挙げられます。
「採用情報」を知る。過去の選考をチェックしよう!
ここまでサイバーエージェントについての様々な情報を見てきましたが、最後は同社の過去の採用情報を知り、早めの対策準備を行っていきましょ
・「働きがいのある会社」ランキング:2014年 | Great Place To Work Institute Japan|働きがいのある会社
・会社概要 | 株式会社サイバーエージェント
・ビジョン | 株式会社サイバーエージェント
・サイバーエージェント2016新卒採用
・サイバーエージェント 年収:648万円-年収ラボ
・トップメッセージ | 株式会社サイバーエージェント
・広告業界 経常利益ランキング一覧-業界動向サーチ-.
・www.cyberagent.co.jp/files/topics/9487_ext_29_0.pdf?aebcc7c143374c5afdd9db69597f6a27
・DAC、livepass社と資本業務提携 | インターネット広告 DAC
・ESナビ : サイバーエージェント 志望動機&面接
・広告業界の現状、動向、ランキング等-業界動向サーチ
・【CA】サイバーエージェントの新卒採用選考、面接【15卒】 - あそこの関西人4月から渋谷で働くんやて ・WBFg.pdf,http://pdf.cyberagent.co.jp/C4751/OumS/p3HC/WBFg.pdf,平成28年10月6日DL.
・新卒採用ビジネスコース | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/biz/#recruit,平成28年10月6日DL.
・DRAFT|株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/draft/,平成28年10月6日DL.
・新卒採用テクノロジーデザインコース | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/tech/,平成28年10月6日DL.
・採用FAQ | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/recruit/faq/,平成28年10月6日DL.
・201603_yuukashouken.pdf,https://www.dac.co.jp/irinfo/library/pdf/201603_yuukashouken.pdf,平成28年10月6日DL.
・事業内容 - インターネット広告事業 | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/corporate/business/ad/,平成28年10月6日DL.
・藤田晋 トップメッセージ | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/corporate/ceo/,平成28年10月6日DL.
・社長メッセージ | D.A.Consortium Recruit,http://recruit.dac.co.jp/fresh/ceo/,平成28年10月6日DL.
・サイバーエージェントのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例 | 就活のことならキャリアパーク,https://careerpark.jp/52299,平成28年10月6日DL.
・サイバーエージェントの面接の通過率を上げるための対策と回答例 | 就活のことならキャリアパーク,https://careerpark.jp/52315,平成28年10月6日DL.
・会社概要 | 株式会社サイバーエージェント
・ビジョン | 株式会社サイバーエージェント
・サイバーエージェント2016新卒採用
・サイバーエージェント 年収:648万円-年収ラボ
・トップメッセージ | 株式会社サイバーエージェント
・広告業界 経常利益ランキング一覧-業界動向サーチ-.
・www.cyberagent.co.jp/files/topics/9487_ext_29_0.pdf?aebcc7c143374c5afdd9db69597f6a27
・DAC、livepass社と資本業務提携 | インターネット広告 DAC
・ESナビ : サイバーエージェント 志望動機&面接
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・【CA】サイバーエージェントの新卒採用選考、面接【15卒】 - あそこの関西人4月から渋谷で働くんやて ・WBFg.pdf,http://pdf.cyberagent.co.jp/C4751/OumS/p3HC/WBFg.pdf,平成28年10月6日DL.
・新卒採用ビジネスコース | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/biz/#recruit,平成28年10月6日DL.
・DRAFT|株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/draft/,平成28年10月6日DL.
・新卒採用テクノロジーデザインコース | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/recruit/fresh/tech/,平成28年10月6日DL.
・採用FAQ | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/recruit/faq/,平成28年10月6日DL.
・201603_yuukashouken.pdf,https://www.dac.co.jp/irinfo/library/pdf/201603_yuukashouken.pdf,平成28年10月6日DL.
・事業内容 - インターネット広告事業 | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/corporate/business/ad/,平成28年10月6日DL.
・藤田晋 トップメッセージ | 株式会社サイバーエージェント,https://www.cyberagent.co.jp/corporate/ceo/,平成28年10月6日DL.
・社長メッセージ | D.A.Consortium Recruit,http://recruit.dac.co.jp/fresh/ceo/,平成28年10月6日DL.
・サイバーエージェントのエントリーシート(ES)の通過率を上げる書き方と回答例 | 就活のことならキャリアパーク,https://careerpark.jp/52299,平成28年10月6日DL.
・サイバーエージェントの面接の通過率を上げるための対策と回答例 | 就活のことならキャリアパーク,https://careerpark.jp/52315,平成28年10月6日DL.
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