「成長する会社で自身も成長できる環境」を求め、ワンプール制を導入した大手コンサルティング会社に入社を決定。

アルバイトの塾講師として「減少傾向にある生徒数を2カ月で10人増やす」ことに貢献したことです。私は大学受験を通じて周囲の人々に支えられた経験から、今度は私が多くの人の役に立ちたいと考え、この目標を掲げました。私はまず初めに目標を「生徒数を増やす」と「生徒数を減らさない」という2つに細分化し、各々に対する解決策を考えました。細分化した目標に対する現状の改善点を考慮した結果、解決策として入会を考えている生徒に対する体験レッスンの際に雑談をする時間を勉強前に5分間必ず設ける、入会している生徒に対しては先生との2者面談の時間を設けるという2点を考案しました。結果、2か月で14人増やすことができました。

志望度の高い企業からのスカウトが多かった点、逆に志望していない業界からのスカウトもあり、そういった興味を持つきっかけになりました。